通报表扬和通报批评暂行办法通报表扬和通报批评暂行办法第一条为进一步提高xxx管理工作规范化水平，健全完善通报表扬和通报批评制度，弘扬先进，鞭策后进，激励广大干部职工积极主动担当作为，确保各项制度规定和目标任务有效落实，结合实际制定本办...

象和公信力。行动，重点整治“拖、躲、推”现象。10不担当不担当不作不作为、推为、推诿扯皮诿扯皮遇到矛盾问题只上报不解决一遇到矛盾就“往上递”,不做任何实质性处理。推卸基层应承担的责任，把自己的问题转嫁给上级。缺乏解决问题的能力和勇气，...

—9—上级交办的村级集体经济发展任务，仅安排一次会议研究，后续未有实质性推进措施，导致任务长期未完成。整改措施：建立重点任务台账管理制度，实行项目化管理、清单化推进，定期调度通报进展情况，确保各项任务落实到人、落实到位。2.对基层群众...

—3—家风伴我行”系列活动，引导党员干部注重家庭、家教、家风，以良好家风涵养清朗作风，共同抵制歪风邪气。二、聚焦主责主业，优化效能建设工作作风直接体现着机关效能和执行力。上半年，围绕提升服务效能和工作效率，着力整治形式主义、官僚主义...

—1—镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案党委书记在基层党组织书记抓党建述职评议会上的点评讲话党委书记在基层党组织书记抓党建述职评议会上的点评讲话镇党委书记抓基层党建工作述...

—4—（三）构建五廉体系，打造特色品牌。一是建设廉阵地。在区人民医院打造500平方米的廉政教育基地，设置警钟长鸣清廉传承初心使命三大展区，开发VR云展馆，实现线上线下同步教育。二是创作廉作品。组织拍摄《医者之鉴》警示教育片，编排《大医精...

—1—目录违规吃喝集体谈心谈话记录.1关于违规吃喝问题专题廉政集体谈话.2违规吃喝集体谈心谈话.5违规吃喝集体谈心谈话记录违规吃喝集体谈心谈话记录时间：[具体时间]地点：[具体地点]参与人员：E部门违规吃喝相关人员谈话人：F领导F领导：今天召集大家...

—8—关部门要按照职责分工，切实履行好各自在意识形态工作中的职责，形成工作合力。加强意识形态工作联席会议制度建设，定期召开联席会议，研究分析意识形态领域形势，协调解决工作中存在的问题。建立健全信息共享机制，加强各部门之间的信息沟通和...

经验做法：建立“实绩档案”激励干部唯实争先为有效解决干部“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题，市委积极探索建立以实绩档案为基础的干部实绩管理评价体系，逐步形成干部实绩采集、综合考评、结果运用为一体的实绩管理“闭环”，以鲜明的...

县直部门干部作风能力提升量化积分管理办法县直部门干部作风能力提升量化积分管理办法第一条为全面落实《*县干部作风能力提升年专项方案》任务要求，进一步纠治作风顽疾、补齐干部能力短板，实现全县干部作风能力大提升，依据《党政干部选拔任用工作...