—1—关于选人用人专项整治的党性分析报告关于选人用人专项整治的党性分析报告按照上级党委统一部署和区纪委监委、区委组织部的具体要求，区税务局党委紧密结合自身实际，扎实开展了选人用人专项整治工作。作为区税务局党委书记，我对此项工作高度重...

—1—在2025年村（居）党组织换届选举候选人预备人选集体谈话会议上的讲话...1在全镇村社区两委换届工作培训会上的讲话..7在全镇村在全镇村（社区）两委换届工作会议上的讲话13在在2025年村（居）党组织换届选举候选人预备人选集体谈话会议上年村（居...

—2—干部选拔的“第一标准”。全年提拔的12名干部中，10人担任过党支部书记或党小组组长，8人在防汛救灾等急难险重任务中获市级以上表彰。通过“政治素质反向测评”机制，对干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力进行量化考评，坚决杜绝“伪忠诚...

—1—区税务局党委书记关于选人用人专项整治党性分析报告.1县人大常委会机关关于选人用人工作的自查报告...10区税务局党委书记关于选人用人专项整治党性分析报告区税务局党委书记关于选人用人专项整治党性分析报告选人用人是关系党的事业兴衰成败的根...

—1—县林业局班子成员、副局长选人用人专项整治党性分析报告.1关于选人用人专项整治的党性分析报告...11县林业局班子成员、副局长选人用人专项整治党性分析报告县林业局班子成员、副局长选人用人专项整治党性分析报告根据县委组织部《关于开展科级领...

—3—制度，但在执行中存在重程序、轻实效现象。比如，在今年6月的干部调整中，某单位因班子结构优化需要补充一名年轻干部，为满足35岁以下年龄要求，考察组在个别谈话时侧重了解其学历、获奖情况，对其基层工作经历的真实性核查不够严格－－该同志...

—10—治过硬、业务精湛、作风优良的税务铁军，为推动新时代税收事业高质量发展提供坚强组织保障，为全面建设社会主义现代化国家贡献税务力量！关于中央巡视选人用人专项检查反馈问题整改落实情况的报告关于中央巡视选人用人专项检查反馈问题整改落实...

—1—关于对照巡视反馈意见整改选人用人突出问题的落实情况报告关于对照巡视反馈意见整改选人用人突出问题的落实情况报告根据中央巡视组关于选人用人工作的专项检查反馈意见，以及上级党委组织部门的统一部署，我单位党组高度重视，将整改工作作为一...

选人用人工作交流材料为进一步提高选人用人精准度、动议研判科学性，我县利用大数据平台开发建立干部综合分析研判系统，努力把想干事、能干事的“好干部”选出来、用起来，防止干部选拔任用“千人一面”。一、动态调整更新，搭建干部画像数据库。将全...

12023年，市财政局严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，聚焦干部精细考察、精准识别、精心选配、精密培育、精实管理，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，真正把关键时刻表现突出、堪当大任、不计得失的优秀干部选出来、用起来...