—1—30组组“红脸出汗”“红脸出汗”互相批评意见互相批评意见一、理论学习方面（6组）1..理论学习存在“浅尝辄止”问题，对党的创新理论仅满足于读过学过，缺乏系统性钻研，结合工作实际融会贯通不够，学用脱节现象较明显。2..主动学习意识薄弱，常...

—1—28组“红脸出汗”的互相批评意见130组“红脸出汗”的相互批评意见436组“红脸出汗”的互相批评意见720组“火候正好”的互相批评意见..1020组“见人见事”的互相批评意见..1328组“红脸出汗”的互相批评意见组“红脸出汗”的互相批评意见1.XX同...

—3—工作中存在一定的本位主义思想，在涉及需要多部门协作的全局性工作时，有时首先考虑的是自己分管领域的工作量和责任划分，影响了整体推进效率。对意识形态工作的极端重要性认识不足，对分管领域的意识形态阵地，如公众号、网站、讲座论坛等，把...

—6—的审批协调，办公室在中间环节的跟进督办不够紧密，未能有效解决部门间的衔接问题，导致项目前期准备时间比原计划延长了一个月。三是政绩观的树立和践行仍有偏”。班子能够坚持正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义，但在实际工作中，有时不自...

—8—策措施也就难免与基层实际和群众期盼存在温差。四是自我革命的精神和刀刃向内的勇气有所懈怠，导致管党治党的力度不足。随着职务的提升和工作环境的变化，有时会不自觉地产生“爱惜羽毛”的思想，在党内政治生活中，开展批评与自我批评时，讲成...

—1—2025年度民主生活会年度民主生活会“五个带头”“五个带头”常见存在问题清单常见存在问题清单一、带头强化政治忠诚、提高政治能力方面1.政治理论学习存在碎片化、实用化倾向，对党的创新理论体系缺乏系统性、贯通性把握，学用结合不够紧密，未...

—1—学校党委书记专题民主生活会个人对照检查材料.1学校领导2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）...5xx公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）15区委常委、区委宣传部长2025年度民主生活会个人“五个带头”对照检...

—9—（二）党性修养锤炼不够，宗旨意识有所淡化。随着工作阅历的增长和职务的变动，部分班子成员不自觉地放松了党性锻炼的主动性和严格性。参加政治生活时不够严肃认真，批评和自我批评的武器运用不够充分、不够经常，未能真正做到红脸出汗、排毒治...

—1—区委副书记、区长区委副书记、区长2025年度专题民主生活会对照检查发言材料年度专题民主生活会对照检查发言材料根据中央、省委、市委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈...

—1—2025年度班子带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在问题的原年度班子带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在问题的原因分析因分析深刻反思2025年度班子在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题，根源在于思想根基、政治历练、作风...