—1—关于拟提拔担任副科级职务的同志现实表现材料.1关于拟提拔任用人员同志现实表现材料.6关于拟提拔担任副科级职务的同志现实表现材料关于拟提拔担任副科级职务的同志现实表现材料X，男，汉族，1987年3月出生，2010年7月参加工作，2012年6月加入...

—1—市局拟提拔任用干部个人现实表现材料.1关于xx同志的个人现实表现材料...4工程质量安全监督人员2025年现实表现材料...8市局拟提拔任用干部个人现实表现材料市局拟提拔任用干部个人现实表现材料xx，男，汉族，xx年xx月生，人，xx年xx月参加工作，xx...

—2—化党性锻炼，坚定政治信仰。该同志自觉加强党性修养，严格遵守党章党规，将理论学习与党史学习教育、教育紧密结合，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维...

—4—验本地化实践路径，推动建立三级调解网络＋专业调解队伍＋智慧预警平台三位一体工作机制，全年化解各类矛盾纠纷1860起，调处成功率96.5％，实现小事不出社区、大事不出街道、矛盾就地化解。组织开展平安家庭创建活动，发放安全手册5万余份，开...

—7—中的道理学理哲理，以学促干，切实将党的创新理论转化为推动工作的强大动能。巩固拓展教育成果，把“学思想、强党性、重实践、建新功”作为增强干部担当自觉的永恒课题，引导干部感悟新思想的伟力，激发建功新时代的内在豪情。以初心使命聚力，...

—10—（一）坚持学思用贯通、知信行统一。系统研读《习近平谈治国理政》第四卷及党的二十大报告原文，撰写学习笔记3万余字，结合岗位实际形成调研文章4篇，其中《推动基层治理数字化转型的实践思考》被区委办内刊采用，体现了较强的理论联系实际能...

—2—干部选拔的“第一标准”。全年提拔的12名干部中，10人担任过党支部书记或党小组组长，8人在防汛救灾等急难险重任务中获市级以上表彰。通过“政治素质反向测评”机制，对干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力进行量化考评，坚决杜绝“伪忠诚...

—3—制定实施方案，组织全体党员逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，举办专题辅导讲座4场，开展警示教育6次，组织知识测试2轮，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识。巩固拓展学习教育成果，持续整治“四风”突出问题，推动作风建设...

—1—2025年乡镇政府办公室主任现实表现材料.1关于拟提拔任用人员的现实表现材料..92025年拟提拔人员现实表现材料152025年乡镇政府办公室主任现实表现材料年乡镇政府办公室主任现实表现材料2025年以来，担任乡镇政府办公室主任一职，始终坚持以习近...

—1—在2025年全县新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话...1纪委书记在公安系统干部任前廉政谈话会上的讲话.7在在2025年全县新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话年全县新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话同志们：任前廉政谈话是干部提拔任用的...