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在全县社会稳定暨清理整治拖欠农民工工资专题会议上的表态发言扛牢担当主动作为坚决打赢社会稳定和欠薪整治攻坚战各位领导：社会稳定和欠薪整治工作事关群众切身利益、事关社会和谐发展。面对企业多、务工人员多、经济形势差的现状，镇党委将顶住压力...

集团工资总额管理办法（试行）第一章总则第一条为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，进一步规范集团系统企业工资总额管理，深化收入分配改革，增强企业活力和竞争力，促进企业高质量发展，推动...

市委书记在市委书记在20232023年全市农民工工资年全市农民工工资清欠工作推进会上的讲话清欠工作推进会上的讲话同志们：把大家召集起来召开农民工工资清欠工作推进会，一方面是“两节两会”临近，维稳安保责任重大，另一方面是农民工工资结算进入高...

关于事业综合服务中心绩效工资分配实施办法(试行)为进一步规范我镇事业单位工作人员收入分配秩序，发挥绩效工资的激励导向作用，调动事业单位人员的积极性和创造性，根据上级有关要求，镇事业综合服务中心按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度，本...

县统计局事业单位绩效工资分配方案根据县委组织部、县人社局、县财政局《关于优化直属事业单位绩效工资管理有关问题的通知》（景人社发〔2021〕231号）文件精神及要求，为切实做好我局事业单位绩效工资分配实施工作，进一步规范收入分配秩序，完善分...

整治形式主义为基层减负若干规定（2024年7月30日中共中央政治局会议审议批准2024年8月6日中共中央办公厅、国务院办公厅发布）授课人：XXX20XXXXXXX前言为了深化拓展整治形式主义为基层减负，健全为基层减负长效机制，引导广大党员、干部树立和...

整治形式主义为基层减负若干规定——2024年7月30日中共中央政治局会议审议批准2024年8月6日中共中央办公厅、国务院办公厅发布——整治形式主义为基层减负健全长效机制汇报部门：XXX（关于配套讲稿的说明：本PPT模板包含讲稿，请移至最后1页查阅、...

（2024年7月30日中共中央政治局会议审议批准2024年8月6日中共中央办公厅、国务院办公厅发布）整治形式主义为基层减负若干规定2025汇报部门：XXX为了深化拓展整治形式主义为基层减负，健全为基层减负长效机制，引导广大党员、干部树立和践行正确...

—4—干部、专业人才队伍管理，逐渐形成名单管理、递进培养、动态进出、梯队成长的良性循环。着眼强化考核激励和监督管理，对中层干部全面实行任期制和契约化管理，并先后制定新提拔中层干部跟踪培养及管理监督实施方案、中层干部任职回避和公务回避...