街道事业编制人员奖励性绩效考核实施方案（试行）为进一步调动街道事业编制人员工作的积极性和主动性，切实发挥绩效工资的激励导向作用，根据《南明区关于其他事业单位实施绩效工资的实施方案》（南人社通﹝2011﹞45号）文件精神，结合我街道实际，...

市构建县镇村三级医疗网实现“大病不出县”近年来，X市积极探索“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗制度，着力构建县镇村三级联动医疗网，为广大农村群众享受廉价、便捷、高质量的医疗卫生服务提供有力支撑，该做法获评“广东医改...

关于事业综合服务中心绩效工资分配实施办法(试行)为进一步规范我镇事业单位工作人员收入分配秩序，发挥绩效工资的激励导向作用，调动事业单位人员的积极性和创造性，根据上级有关要求，镇事业综合服务中心按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度，本...

县统计局事业单位绩效工资分配方案根据县委组织部、县人社局、县财政局《关于优化直属事业单位绩效工资管理有关问题的通知》（景人社发〔2021〕231号）文件精神及要求，为切实做好我局事业单位绩效工资分配实施工作，进一步规范收入分配秩序，完善分...