政务服务改革经验介绍今年以来，我县深入践行“以人民为中心”的发展思想，聚焦办事企业和群众实际诉求，积极推行“容缺＋承诺＋信用”三联动极速办改革，将企业和个人信用状况嵌入审批全过程，把信用查询结果作为可否享受容缺、承诺的重要依据，通过...

经验介绍：“五强化五突出”推动新时代文明实践提质增效近年来，**市**县围绕新时代文明实践五大内容，整合各方资源、调动各方力量，聚焦重点、靶向发力，做好“五强化五突出”文章，探索新路径、创造新经验、打造新品牌，推动新时代文明实践中心建设...

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基层公共服务工作经验介绍近年来，我区以深化“放管服”改革为契机，坚持“问题处置快捷，群众办理便捷”的工作理念，阵地建设、事项办理、服务范围等方面实施提档升级、提质增效、提优扩面，让“一门式”公共服务在基层更舒心更省心更暖心。一、阵地...

基层党组织带头人“大比武”经验介绍近年来，我区牢固树立大抓基层的鲜明导向，把加强基层党组织带头人队伍建设作为基层组织建设的重中之重，通过选优配强、精心培育、关爱激励等机制，培养了一支政治立场坚定、年龄结构优化、学历层面提升、能力素质...

干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”...

巡察工作创新做法介绍今年以来，我市准确把握政治巡察的内涵和方向，坚持以“推动改革、促进发展”为目标，探索建立“巡改联动”新模式，通过深化巡察发现问题整改，推动被巡察单位补齐短板弱项、培育特色品牌、建立长效机制，创造更多可复制可推广的...

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不/忘/初/心/牢/记/使/命——2024年入党发展对象自我介绍及答辩——立党为国忠心护党自我介绍此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格此处添加详细文本此处添加详细文本描述此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风...

企业首席人才官”制度经验介绍近年来，我区创新建立了“企业首席人才官”制度，打造了一支高水平人才工作队伍，为激发企业引才主体意识，全力推动企业转型升级、产业裂变壮大、区域高质量发展提供了坚强保障。目前，首批100名企业首席人才官已持证上...