纪检监察组加强下属单位党风廉政建设的调研报告在纪检监察组开展派驻监督中，发现有的被监督单位的下属单位违纪违法案件易发多发。究其原因，与被监督单位监管缺失以及派驻纪检监察组监督不够深入等密切相关。为解决下属单位党风廉政建设不到位的问题...

—5—见，但在建立有效的矛盾协调机制、探索多元化的资金筹措模式等方面，缺乏大胆创新和强力推动，导致全区加装电梯工作整体进展相较于兄弟区县较为缓慢。二是开拓创新的意识和能力有待增强。班子在工作中习惯于遵循上级文件和既有经验，对于如何结...

—5—源”上杜绝问题复发的治本之策上，研究不深、措施不硬，体现了斗争的艺术和策略有待提升。三是改革创新的锐气和闯劲稍绩不足。在推动水务工作高质量发展方面，思路不够开阔，运用新理念、新模式破解发展难题的能力有待增强。例如，在落实后严格...

—8—定精神、加强作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识仍有不足，产生了“两抓了这多多年，可以歇歇、、”气气的错误思想。在自”要求上，有时标准不高、要求不严，对一些看似“两小事小”的问题不够警惕，未能时时处处以“两规规要求自己。在管党...

—1—2025年民主生活会对照检查查摆问题清单（年民主生活会对照检查查摆问题清单（30条）条）1：政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。对“两个确立”的决定性意义领悟不深，将业务工作与政治要求割裂开来，从政治高度观察、分析、解决问题...

6通过折中或变通的办法来减少阻力、维持表面和谐，导致改革的成效打了折扣，市场化配置资源的效率未能完全发挥。三是服务创新的广度有待开掘。破解民生痛点、难点的创新举措不多，服务效能有待进一步提升。尽管财政民生投入逐年增长，但在如何发挥财...

—1—2025年领导班子成员互相批评意见年领导班子成员互相批评意见按照民主生活会要求，班子成员本着“实事求是、直指问题、帮助提升”的原则，深入开展互相批评，既指出具体问题，又剖析问题根源，切实达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。具体批评意...

—1—2025年度巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料年度巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料根据关于巡视巡察整改工作部署要求，结合党的二十届四中全会精神和新时代党的建设总要求，紧扣医保局党组巡察反馈意见，本人坚持以...

—1—2025年度巡察反馈年度巡察反馈意意见整改专题民主生活会个人对照检查材料见整改专题民主生活会个人对照检查材料（一）在学习贯彻党的创新理论和中央重大决策部署方面存在的差距（二）在履行全面从严治党主体责任方面存在的薄弱环节（三）在服务...

—1—2025年市民政局党风廉政建设和反腐败工作总结暨年市民政局党风廉政建设和反腐败工作总结暨2026年工作计划年工作计划2025年，市民政局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届中央纪委四次全会精神...