镇村干部积分制管理实施细则为建立和完善科学合理的村（社区）干部工作激励机制，加强村（社区）干部队伍监督管理，促进村（社区）干部更好的履职尽责，现结合我镇实际，制定本细则。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导...

医院信息保密工作制度措施为保障国家、单位及公民个人信息不受侵犯，进一步做好集团信息保密工作，切实增强各单位、各科室的安全保密意识，按照交城县人民检察院检察建议书和保密法的相关要求，结合集团工作实际，更好的推动全院保密工作有...

医保局全套机关制度汇编目录1．XX市医保局会议制度2．XX市医保局公务接待管理办法3．XX市医保局档案管理制度4．XX市医保局保密工作制度5．市医疗保障局机关及直属单位工作人员考勤管理制度6．市医疗保障局机关工作人员请销假规定7．XX...

医院“三重一大”制度一、“三重一大”制度的主要内容“三重一大”制度是指医院的重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额度资金使用，必须经集体讨论做出决定的制度。“三重一大”制度是民主集中制的一项重要制度，是决策科学...

学校学生寝室管理办法第一章总则第一条为做好学生寝室管理工作，规范学生寝室行为，构建整洁、安全、文明、和谐的寝室环境，促进学生养成良好的生活、学习习惯，切实保障学生的合法权益，根据《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生...

乡镇内部管理制度汇编1．干部微信群管理制度2．意识形态工作联席会议制度3．机关干部考勤制度4．xx镇机关干部请销假制度5．xx镇党委理论中心组学习制度6．机关干部学习制度7．值班制度8．会议制度9．工作报告制度10．领导班子成员调查研...

学校后勤部门党委会议议事规则为进一步贯彻落实党要管党、全面从严治党的要求，规范完善后勤党委会议，健全集体领导、党政分工合作、协调运转的工作机制，提升班子整体功能和议事决策水平。根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校...

县信访局干部职工积分制激励约束实施办法（试行）为进一步深化作风能力建设，促使局机关全体干部职工恪尽职守、勇于担当、以一流的作风能力不断提升城固县信访工作的质量水平，根据城固县作风能力建设专项行动相关要求，现结合实际，制定本...

县委调研人才库建设和管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，深化拓展“能力提升建设年”、“查堵点、破难题、促发展”活动成果，提高“大调研、大讨论、大实践”活动质量，有效整合我县...

网格化管理工作考核办法为进一步加强全镇网格化管理服务工作，切实提高社会治理实效，做到”微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。根据县委、县政府有关要求，结合我镇实际，制定本考核办法。一、考核原则以提高基层社会治理...