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文档名称：在带头固本培元增强党性在带头敬畏人民敬畏组织敬畏法纪五个带头2025年度民主生活会个人对照查摆存在的主要问题.docx
文档简介：—1—国有企业党委副书记2025年度民主生活会个人对照检查材料...1党委委员2025年度民主生活会个人对照检查材料...7市政府党组2025年度专题民主生活会对照检查材料.17区审计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）.26县审计局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）.35县委书记2025年度民主生活会对照检查材料.46党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）.54区直部门主要领导2025年度民主生活会个人对照检查材料.63国有企业党委副书记国有企业党委副书记2025年度民主生活会个人对照检查材料年度民主生活会个人对照检查材料根据中央及上级党委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真研读党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，广泛征求干部职工意见建议*条，深入开展谈心谈话*人次，系统查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治判断力有待提升。面对复杂多变的市场环境和改革任务，对一些业务问题背后的政治风险识别不够敏锐。例如，在推进某混合所有制改革项目时，对合作方背景审查偏重经济资质，对其意识形态倾向和合规文化关注不足，反映出从政治高度审视经济工—2—作的意识不强。二是理论武装与实践结合不紧密。虽然能按时参加党委理论学习中心组学习，但存在“学用脱节”现象。对“发展新质生产力”“建设现代化产业体系”等重大战略部署的理解停留在概念层面，未能有效转化为推动企业技术攻关、产业升级的具体路径。2025年牵头制定的科技创新规划中，对人工智能、绿色低碳等前沿领域布局不足，前瞻性明显欠缺。三是政治执行力存在温差。在贯彻落实党中央关于国企改革深化提升行动的决策部署时，有时过于强调企业特殊性，存在“等政策、看兄弟单位”的观望心态。如在压缩管理层级、优化法人治理结构工作中，因担心影响稳定而放缓节奏，导致改革进度滞后于上级时限要求。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼主动性减弱。随着任职时间增长，不自觉产生“经验主义”倾向，参加双重组织生活存在“完成任务”心态。2025年以普通党员身...立即下载。
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