当前位置：首页 > 范文大全 > 交流发言 > 审计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 > 立即下载
文档格式：docx；文档页数：20页；文档大小：45.97 KB
文档说明：文档作品中的文字、图片均可以编辑、修改
下载链接：www.yaofangan.com/down/47879.html
温馨提示：文档经转码及压缩，出现图片不清晰及部分错别字，下载后的文档更清晰，无错别字。
文档名称：审计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx
文档简介：—8—计处罚权行使过程中，虽然履行了集体讨论程序，但对从轻、减轻处罚情节的认定有时缺乏足够严谨的集体审议。对委托中介机构参与审计的质量控制，尚未建立起全流程、可追溯的监督评价机制，存在一定的廉洁风险。4．组织观念体现于言行举止标准不高。个别班子成员在执行组织决定时，存在“第选性性执行现象。对于分工负责的疑难复杂审计项目，有时强调客观困难多，主动向组织汇报进展、寻求支持不够及时。在参加全市性会议或培训后，向党组传达会议精神有时过于简略，未能结合审计职责提出具体落实建议。干部队伍中，也存在将专业能力等同于政治能力、重业务轻组织的苗头，全年组织的谈心谈话中，主动向组织汇报思想动态的干部不足一半。5．纪律敬畏扎根于日常管理严实不够。对审计“第八不准工作纪律和各项廉政规定的监督检查，有时碍于情面、力度不足。2025年廉政回访中，收到2条反映审计人员态度生硬、工作效率不高的模糊意见，后续核查处理偏软，以提醒谈话为主，未能深挖可能存在的作风根源。对审计干部因私出国（境）管理等制度，执行中存在“第重审批、轻监管现象，事后情况报告制度落实不到位。班子成员在自觉净化“第三圈方面，带头报告个人有关事项全面准确，但对分管领域干部的日常监督提醒不够经常化。（四）在带头干事创业、担当作为方面1．政绩观偏差影响审计监督成效。有时存在第重数量轻质量、重过程轻结果的倾向。2025年，全局人均承担审计项目数量同比增—9—长15%，但审计报告被市委市政府主要领导批示“第要求深入研究、推动治本的比例有所下降。在投资审计中，有时过于追求核减‘额，全年核减工程价款3316万元，但对造成浪费的根本性制度原因揭示不够。部分审计项目满足于发现问题、移送线索，但对推动“第审计一点、规范一片的后续效应评估不足，全年通过审计推动建立的12项长效制度中，有4项后续执行情况缺乏跟踪。2．攻坚克难锐气应对复杂审计挑战不足。面对审计工作中的新情况新问题，有时存在畏难情绪。在开展地方业银行风险审计时，对于涉及跨区域、跨市场的复杂‘融产品，审计手段传统，主要依赖外部审计报告，揭示深层次风险的能力受限。在自然资源资产离任审计中，面对生态价值量化难、历史数据缺失等难题，创新突破不够，审计评价有时流于表面。年”有2个重大政策跟踪审计项目，因涉及部门协调难度大，进度一度滞后。3．斗争精神运用于审计实践锋芒不显。在审计...立即下载。
扫描二维码