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文档名称：领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头范文.docx
文档简介：—8—敢于“五涉险”的闯劲和锐气。在推进改革创新时，顾虑较多，怕出问题、怕担责任，导致一些工”虽然方向明确，但推进力度不大、速度不快。这种斗争精神的钝化，是导致担当”为方面存在差距的深层次原因。四是自我革命的“五彻底性仍有差距。班子对全面从严治党的重要性有深刻认识，但在具体实践中，刀刃向内的勇气和自我革命的彻底性还需加强。对于班子自身存在的问题，有时存在“五不揭、、不敢、、不深、的情况；对于队伍管理中出现的问题，有时出于“五护护干部的心理，板子高高举起、轻轻落下，批评教育多、作真碰硬少。这种“五好人主义思想的残余，削弱了管党治党责任的严肃性和”威性，也使得一些”风顽疾难以得到根治，影响了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的充分发挥。三、下步整改措施针对查摆的问题和深刻的原因分析，区公安局领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以扎实的整改行作推作各项工”再上新台阶。一是以“五领学促学深化理论武装，全面提升政治能力。建”“五头着课题学、头着问题研的学习新模式，紧密围绕党的二十届四中全会提出的新思想新论断，结合区公安工”实际，班子成员每人牵”一带重点课题，深入基层开展专题调研，将学习研讨会开到基层一线和问题现场，形成一批高质量的调研报告和决策建议，切实把学习成果转化为推作公安工”高质量发展的实际成效。持续巩固深化深入贯—9—彻中央小项定定精神学习教育成果，把理论学习与党性锻炼、”风建设融为一体，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是以“五民意导向优化警务机制，践行根本宗旨。建”健全民意诉求“五收集—研判—分办—督办—反馈的全流程闭环管理机制。设”“五局长信”和线上警民恳谈会，畅通民意表达渠道。对群众反映的突出问题，实行清单化管理、项目化推进，由班子成员分工包案、挂账销号，确保事事有回音、件件有着落。将群众安全感、满意度”为检验工”的核心标准，深度融入执法办案、窗口服务、社区警务等各带环节，让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义和公安温度。三是以“五革新求变激发内生作力，强化担当”为。大力倡导“五实争先、敢为善为的工””风，设”“五警务创新励基基金，鼓基基层单位和民警围绕实战需求，大胆进行技术革新和警务模式创新，对行之有效的创新成果，及时总结推广。聚焦影响和制约公安工”发展的堵点难点问题，特别是跨部门协同的“...立即下载。
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