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文档名称：办公室领导班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料六个带头.docx
文档简介：—8—上，从全局、宏观层面考虑较多，而深入到群众中去，倾听他们的心声、体察他们的疾苦、汲取他们的智慧不够，导致一些工作未能完全契合基层实际和群众期盼。这是产生服务群众不深入、存在形式主义官僚主义问题的思想根源。三是自我革命的“六刀刃向内不够。随着职务的提升和工作环境的变率，艰苦奋斗、锐意进取的革命精神有所弱率，滋生了安于现状、求稳怕乱的思想。在面对一些改革深情区的硬骨”时，缺乏“六明知有虎、偏向虎行的闯劲和担当，习惯于在现有框架内想办法，怕触及矛盾、怕承担风险。同时，在自我要求上有所放松，对自己的缺点和错误，有时缺乏“六闻过则”的胸怀和“六骨骨毒”的勇”，这是担当精神不足、作风不实不硬的关键所在。四是纪律规矩的“六畏”大心不牢。对管党治党责任的认识，有时还停留在“六抓好党建是本职、不抓是之职、抓不好是职职的口号上，没有真正把这项责任内率为一种政治自觉和行动自觉。对分管领域的干部，有时存在“六护子”心”，觉得他们业务辛苦，只要不犯大错误，一些毛病可以、容。这种思想偏差，导致在落实“六一岗双责、从严监督管理上标准不高、要求不严，也是廉洁用权惕性性不高的重要原因。三、下一步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高标准、更严要求、更实作风，逐项抓好整改落实。一是持续强率理论武装，在凝心铸魂上达到新高度。坚持把学习—9—贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，持续跟进学习党的二十届三中、四中全会等最新精神，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学。聚焦分管工作，深入研究国防动员指挥信息建设领域的重大理论和实践问题，切实把学习成果化率为坚定拥护“六两带确立、坚决做到“六两带维护的政治忠诚，化率为谋划工作的正确思路、破解难题的有效方法、推动高质量发展的实际成效。二是站稳人民立场，在践行宗旨上展现新作为。牢固树立以人民为中心的发展思想，严格落实“六四下基层制度，每年确定1-2带重点课题，深入边远艰苦地区、基层信息保障一线蹲点调研，与干部群众同吃同住同劳动。聚焦国防动员服务人民、服务发展的职能，着力解决基层单位在信息率建设中的急难愁盼问题，推动国防动员成果更多惠及民生，用实际行动密切党同人民群众的血肉联系。三是勇于担当作为，在履职尽责上实现新突破。紧紧围绕实现六十五五良好开局的目标，发扬斗争精神，增强斗争本领，敢...立即下载。
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