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文档名称：公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头 (1).docx
文档简介：—1—长征产业投资有限公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）按照公司党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习领会党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神的基础上，对照5个方面内容，通过座谈交流、谈心谈话等方式广泛征求意见建议，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装与实践转化存在温差。对党的二十届四中全会提出的关于“十十五五时期经济社会发展的指导思想和目标任务，虽然能通过党委理论学习中心组等形式及时学习，但在将其系统性地转化为指导公司具体发展战略的思维方法和实际举措上，还存在一定的滞后性。例如，在谋划公司“十十五五发展规划时，对于如何将“十发展质生生力力这一重大部署与公司现有的力业投资、园区运营等业务进行深度融合、一体推进，思考得不够深远，提出的初步设想更多是现有业务的延伸，缺乏前瞻性和颠覆性的战略布局，体现出从政治高度洞察经济发展规律、指导企业实践的能力尚需加强。二是政治敏锐性和风险洞察力有待提升。在日常工作中，能够始终绷—2—紧政治安全这根弦，但对经济领域中潜藏的政治风险，特别是意识形态风险的敏锐性还不够强。以公司主导开发的XX1964文化创意园项目为例，在项目初期的论证和后续的运营管理中，我的关注点更多地集中在投资回报、业态布局、游客流量等经济指标上，对于如何通过园区业态和文化力品，更好地发掘和弘扬三线建设精神的时代内涵，有效抵御历史虚无主义等错误思潮的侵蚀，思考谋划不够周密，未能将防范意识形态风险的要求，完全内化为项目决策和运营管理的每一个环节，政治“十头”作用发挥得还不够充分。三是贯彻执行上级决策部署有时存在机械化倾向。对于中央和省、市委的各项决策部署，能够做到不折不扣地执行，但在结合公司实际、创造性地开展工作方面，大胆创质、主动作为的劲”有所不足。比如，在落实市委关于深化市属国企改革的部署时，对于一些没有先例可循、需要先行先试的改革举措，有时会力生“十等一等、一一一的想法，希望上级能有更明确的细则或参照案例后再行动。这种“十按部班”的思维，在一定程度上影响了改革的推进速度和成效，未能完全将上级的“十线线”转化为公司的十实...立即下载。
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