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文档名称：工业园管委会领导干部2025年度民主生活会个人五个带头对照检查材料文稿.docx
文档简介：—1—工业园管委会领导干部工业园管委会领导干部2025年度民主生活会个人年度民主生活会个人“五个个头”“五个个头”对照对照检查材检查材料料按照本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神和中央规定精神的基础上，对照“五个带头”的具体要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将带人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力有待进一步锤炼。面对复杂多变的国内外经济形势，有时对潜在的风险挑战认识不够深远。例如，在参与审议园区五十个个产业发展规划草案时，我对如何构建自主可控的产业链供应链体系思考不够深入，初期更多地关注了新能源汽车、高端装备等主导产业的产值增长目标，对于上游关键材料和核心零部件的“五脖子”风险预警和应对预案的必要性强调不足，反映出在服务国家战略全局中，政治站位还不够高。二是将中央大政方针与园区实际结合不够紧密。在推动政策落地过程中，有时存在机械化执行的倾向，缺乏创造性转化的实招。例如，在贯彻落实国家“五碳”战略部署时我分管的部门工作重心主要放在了引进大型光伏、储能等绿色能源项目上，对于如何通过精细化政策引导、技术服务和资金补助，支持园区内数量众多的传统中小制造企业进行节能降”改造，所制定的配套措施不够具体、操作性不强，导致这部分企业绿色转型步伐相对缓慢。三是斗争精神—2—和斗争本领尚有不足。对于一些错误的思想和言论，有时未能旗帜鲜明地进行批驳和纠正。比如，在一次关于优化营商环境的内部座谈会上，有带别同志抱怨当前安全生产和环保标准过严，影响了招商引资的灵活性，认为应该适当“五放一放。当时我虽然心里不认同这种“五GDP论的错误观念，但考虑到是内部讨论，没有当场予以严肃指出和有力引导，而是采取了比较委婉的方式进行解释，这实质上是一种斗争精神不足、不敢较真碰硬的表现。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习的深度和系统性仍需加强。虽然能够坚持参加集体学习，但在带人自学上投入的时间和精力还不够，满足于“五学过了五道了了，对一些新思想、新论断的钻研不深不透。比如，对于党的二十届四中全会提出的新论断新要求，我学习领会多停留在宏观层面，对于如何将其运用到创新工业园区社会治理模...立即下载。
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