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文档名称：国企领导班子机关单位领导班子领导干部2025年度在带头强化政治忠诚提高政治能力在带头固本培元增强党性在带头敬畏人民敬畏组织敬畏法纪在带头干事创业担当作为在带头坚决扛起管党治党责任.docx
文档简介：—1—办公室领导班子2025年民主生活会对照检查材料（五个带头）...1办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）.10机关单位领导班子领导干部2025年度违纪专题民主生活会上的对照检查材料.20国企领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.28国企党委班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）.35国企2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（五个带头）.46机关单位党组2025年度民主生活会班子五个带头“”对照检查材料.56机关单位领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）.65区委领导班子2025年度民主生活会聚焦“五个带头”对照检查材料.74办公室领导班子办公室领导班子2025年民主生活会对照检查材料（五个带头）年民主生活会对照检查材料（五个带头）根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，区人民政府办公室领导班子紧扣本次会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真总结学习贯彻纪律规定精神的成效与不足。班子成员进一步把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“五个带头”要求，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力仍需在复杂局面中磨砺提升。班子在统筹全区性重大决策和跨部门协调工作中，能够坚决贯彻上级决策部署，但在面对一些新业态、新领域的潜在风险时，政治敏锐性和前瞻性尚有不足。例如，在2025年上半年推进“数—2—字政府”建设某项重点任务时，班子在初期决策中更多地将注意力集中在技术路径的可行性和数据壁垒的打通上，对于项目可能引发的个人信息安全、数据产权归属等深层次社会舆情风险，未能进行充分的政治风险评估和压力测试。直到项目推进中期，相关讨论在网络上出现苗头，才紧急组织力量进行研判和补救，工作一度陷入被动，反映出在驾驭复杂局面、防范化解重大风险挑战方面的政治判断力还有待进一步加强。二是政治领悟力在理论与实践转化上存在“温差”。班子坚持通过理论学习中心组等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在将党的创新理论精髓转化为推动**区高质量发展的具体思路和务实举措上，还不够系统和深入。在2025年初研究制定全区优化营...立即下载。
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