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文档名称：县政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头.docx
文档简介：县政府,办公室,领导班子,2025,年度,民主,生活,对照检查,材料,五个,带头县政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头县政府,办公室,领导班子,2025,年度,民主,生活,对照检查,材料,五个,带头县政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头县政府,办公室,领导班子,2025,年度,民主,生活,对照检查,材料,五个,带头县政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头县政府,办公室,领导班子,2025,年度,民主,生活,对照检查,材料,五个,带头—1—县政府办公室领导班子县政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带年度民主生活会对照检查材料（五个带头）头）根据本次民主生活会主题要求，县政府办公室局领导班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，围绕党的二十届三中、四中全会决策部署，对照中央规定及其实施细则精神，通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，全面检视、深刻剖析。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题班子坚持高标准、严要求，对照“五个带头”，深入查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的差距与不足。（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。在将党的创新理论、党中央大政方针与县域发展实际紧密结合上，有时存在理解不够透彻、转化不够及时的问题。例如，在研究制定服务县域融入区域重大战略的具体配套措施时，对上级精神的深层内涵和战略意图钻研不够深入，导致部分方案的前瞻性和精准性不足，未能完全做到从政治高度审视和推进业务工作。二是政治敏锐性和斗争精神需持续加强。对社会上一些错误思潮和模糊认识，班子在组织引导干部旗帜鲜明进行辨析和抵制方面，主动性、针对性不够强。在协调处理涉及多部门利益的复杂事务时，有时过于强调操作层面的可行性，从维护政治原则和政治纪律角度进行刚性约束的力度有待加大。三是—2—贯彻落实决策部署的五最后一公里存在温差。虽然能够坚决执行县委、县政府的各项决定，但在推动办公室局内部各科室及协调相关单位形成合力、确保政令畅通无阻方面，督查督办的长效机制和穿透力尚有提升空间。例如，在督办2025年度部分重点改革任务时，满足于文件转办和进度收集，对执行过程中遇到的政策瓶颈和协同梗...立即下载。
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