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文档名称：28条2025年度五个带头在带头固本培元增强党性方面对照检查存在的问题.docx
文档简介：—1—2025年度年度“五个带头”“五个带头”在带头固本培元、增强党性方面对照检在带头固本培元、增强党性方面对照检查查存在的存在的问题问题1.党性锤炼的主动性有所减弱。随着工作阅历的增长，有时会不自觉地产生一种经验主义倾向，认为自己长期在基层工作，对民生领域的情况比较熟悉，从而在主动加强党性修养、净化思想灵魂方面有所松懈。参加党支部组织生活时，多是“随大流”完成规定动作，以工作代替锻炼，以事务性学习代替系统性理论武装。在撰写学习党的二十届四中全会精神心得体会时，结合自身思想实际进行深刻自我剖析的内容不多，更多的是谈工作、谈业务，触及灵魂深处的反思和检视不够。2.批评与自我批评的武器运用不够充分。在组织生活会上，自我批评时多是讲工作中的不足，对思想深处、党性层面存在的问题，往往谈得比较笼笼统统、遮遮掩掩。在对同志开展批评时，也存在“老好人”思想，怕影响团结、怕伤和气，提出的意见建议多是工作层面，点到为止，缺乏“辣味”，没有真正起到红脸出汗、排毒治病的效果。比如，在一次班子会议上，对某位同志分管的项目进度稍显滞后，我仅提醒其要“加快进度”，而没有从工作作风、责任担当的角度提出更尖锐的批评意见。3.理想信念的“压舱石”作用发挥不均衡。在日常工作中，能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但在面对繁重琐碎的民生事务时，偶尔也会产生畏难情绪和职业倦怠感。特别是在推动一些历史遗留的民生难题，如老旧小区改造协调工作时，当面临群众意见不一、资—2—金筹措困难等多重阻力，有时会在思想深处闪过“缓一缓、放一放”的念头，虽然最终都坚持把工作推了下去，但这反映出在任何情况下都保持昂扬斗志和革命精神的韧劲还需持续加强，理想信念的坚定性需要在艰苦复杂的环境中经受更多考验。4.政策执行的创造性有待提高。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照套现象，结合xx单位实际进行创新性落实不够。面对新情况新问题，大胆探索、先行先试的勇气不足，创新性举措不多。例如，在推进xx改革任务时，过于强调按规定动作推进，缺乏结合实际的“自选动作”，导致改革成效与预期目标存在差距。对于工作中遇到的xx个难点问题，有xx个是通过创新方式解决的，创新破题的能力还需提升。5.工作推进的韧劲和抓实不够。对一些周期长、见效慢的工作，缺乏钉钉子精神和一抓到底的韧劲。今年确定的xx项重点...立即下载。
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