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文档名称：关于2025年巡察反馈意见的对照检查和整改汇报中学总支部委员会关于巡察整改进展情况的报告巡察整改推进会上的讲话.docx
文档简介：—4—2．人才培养缺乏规划，专业人才储备不足。对人才培养工作缺乏长远规划和系统安排，培训内容和方式不能满足干部职工的实际需求。单位在一些关键领域和新兴业务方面缺乏专业人才，制约了单位的创新发展。3．激励机制不健全，干部工作积极性不高。激励机制不完善，薪酬待遇与工作业绩挂钩不紧密，干部职工的工作积极性和主动性未能得到充分发挥。部分干部存在“干多干少一个样、干好干坏一个样”的思想，工作效率低下，工作质量不高。（四）作风建设有待加强，形式主义、官僚主义问题依然存在在作风建设方面，我对形式主义、官僚主义的危害性认识不足，整治力度不够，导致一些问题依然存在。1．调查研究不深入，决策缺乏科学性。调查研究往往走马观花、蜻蜓点水，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况。在制定政策和决策时，缺乏充分的调研和论证，导致一些决策不符合实际情况，难以落地实施。2．工作落实重形式、轻效果。对工作的落实情况缺乏有效的监督检查，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。部分工作只注重形式，不注重效果，导致一些工作任务未能按时完成，影响了单位的整体工作效率。3．服务意识淡薄，群众满意度不高。对基层群众的需求和诉求关注不够，服务意识淡薄。在处理群众问题时，存在推诿扯皮、拖延敷衍的现象，导致群众满意度不高，影响了单位的形象和声誉。二、问题产生的根源—5—（一）政治站位不高，思想认识存在偏差。对党的政治建设重要性认识不足，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。没有从讲政治的高度来认识和推动工作，导致在贯彻落实上级决策部署时出现偏差，在履行管党治党责任时不够坚决有力。（二）责任意识不强，担当精神不足。对全面从严治党的主体责任认识不清，缺乏担当精神和责任感。在工作中，存在怕得罪人、怕担责任的思想，对一些问题不敢抓、不敢管，导致问题越积越多，矛盾越来越突出。（三）工作方法不当，创新意识不足。在工作中，习惯于按部就班、因循守旧，缺乏创新意识和进取精神。对新情况、新问题研究不够，缺乏有效的解决办法和措施，导致工作效率低下，工作质量不高。（四）制度执行不严，监督管理不到位。对制度建设重视不够，制度执行不严格，监督管理不到位。一些制度形同虚设，未能发挥应有的作用，导致一些违规违纪行为时有发生。三、整改承诺（一）加强政治理论学习，提高政治站位1．制定详细的学习计划，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想...立即下载。
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