当前位置：首页 > 范文大全 > 工作报告 > 国有企业党委民政局审计局党委2025年落实全面从严治党主体责任工作总结 > 立即下载
文档格式：docx；文档页数：21页；文档大小：45 KB
文档说明：文档作品中的文字、图片均可以编辑、修改
下载链接：www.yaofangan.com/down/46471.html
温馨提示：文档经转码及压缩，出现图片不清晰及部分错别字，下载后的文档更清晰，无错别字。
文档名称：国有企业党委民政局审计局党委2025年落实全面从严治党主体责任工作总结.docx
文档简介：—3—制定实施方案，组织全体党员逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，举办专题辅导讲座4场，开展警示教育6次，组织知识测试2轮，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识。巩固拓展学习教育成果，持续整治“四风”突出问题，推动作风建设常态化长效化。三是牢牢掌握意识形态工作主动权。坚持党管意识形态不动摇，党委全年专题研究意识形态工作6次，分析研判意识形态领域风险隐患，制定应对预案。加强对企业官网、微信公众号、宣传栏等阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，全年发布正面宣传稿件860余篇，未发生重大负面舆情。组织开展“学习贯彻党的二十届三中全会精神”主题宣讲活动12场，覆盖职工2300余人次，持续掀起学习宣传贯彻热潮，凝聚奋进新征程的强大合力。（三）夯实组织基础，提升基层党建工作质效。一是推进基层党组织标准化规范化建设。深入实施党支部“六有”创建工程，制定《基层党支部工作指引》，统一规范组织设置、制度建设、阵地管理、档案资料等内容。全年新建党支部3个，调整优化支部设置5个，实现党的组织和工作全覆盖。开展“党建+项目”“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，在重点工程、重大项目一线成立临时党支部8个，设立党员示范岗46个，组建党员突击队21支，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强干部人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，全年提拔任用中层干部19名，交流轮岗12名，其中“80后”“90后”干部占比达68%，干部队伍结构进一步优化。严格执行干部选拔任用“凡提四必”要求，完成干部人事档案专项审核全覆盖。建立健全年轻干部培养选拔机制，选派15名优秀青年干部到基层一线、艰苦岗位挂职锻炼。加强专业—4—技术人才引进与培养，全年引进高层次人才8名，开展职业技能培训42场，参训人员达1800人次。三是严格党员教育管理。落实发展党员政治审查和全程纪实制度，全年发展党员36名，其中生产一线和技术骨干占比83%。建立流动党员动态管理台账，确保党员“离岗不离党、流动不流失”。组织开展“我为群众办实事”实践活动，累计办理民生实事187件，惠及职工群众3200余人次，党群关系更加密切。（四）坚持严字当头，纵深推进正风肃纪反腐。一是强化政治监督具体化精准化。聚焦党中央重大决策部署贯彻落实情况，围绕国企改革深化提升行动、安全生产专项整治、生态环保整改等重点工作，...立即下载。
扫描二维码