当前位置：首页 > 范文大全 > 工作报告 > 审计局卫健局生态环境局2025年度政治生态分析报告 > 立即下载
文档格式：docx；文档页数：29页；文档大小：62.67 KB
文档说明：文档作品中的文字、图片均可以编辑、修改
下载链接：www.yaofangan.com/down/46459.html
温馨提示：文档经转码及压缩，出现图片不清晰及部分错别字，下载后的文档更清晰，无错别字。
文档名称：审计局卫健局生态环境局2025年度政治生态分析报告.docx
文档简介：—3—一线挂职锻炼，干部队伍“梯队结构”进一步优化。聚焦“急难险重”任务，在*市重大专项审计、*问题整改攻坚等工作中，成立“党员突击队”7支，设立“党员先锋岗”15个，党员干部连续奋战60余天，推动解决群众反映强烈的突出问题28个，相关事迹被行业权威媒体报道2次。2025年全局共有12人次获县级以上表彰，其中*业务科室被评为“*系统先进集体”，1名干部获“*市最美公务员”称号。（四）作风建设“清朗”工程持续深化，政治文化更加清明。严格执行纪律规定及其要求，2025年全局“三公”经费支出同比下降18%，会议文件数量同比减少25%。大力整治“庸懒散慢拖”问题，开展“作风建设提升月”活动，建立“周督查、月通报、季考评”机制，通报各类作风问题12起，批评教育15人次。弘扬“严真细实快”工作作风，在审计业务办理中推行“容缺受理+并联审批”模式，将审计报告平均出具时限从20个工作日压缩至12个工作日；在审计监督服务中落实“柔性化”理念，全年开展政策宣讲和审计咨询服务37次，帮助被审计单位解决实际困难19件，实现“服务温度”与“监督力度”有机统一。干部职工普遍反映，“现在加班多了但干劲足了，压力大了但心气顺了”。二、存在的不足及具体表现对照新时代好干部标准、政治生态建设“十看”要求，经深入查摆，仍存在以下不容忽视的问题。（一）理论学习的“深度”与“转化”存在差距。部分干部职工存在“完成任务”心态，学习停留在“读原文、记笔记”层面，结合审计工作实际思考不够。如在专题研讨中，个别同志发言照搬课件、空喊口号，未能结合本级财政审计、经济责任审计等重点工作谈落实；—4—个别科室存在“重业务、轻学习”现象，2025年第三季度督查发现，某业务科室3名干部学习笔记未按要求记录重要内容，补学记录存在“应付了事”问题。理论指导实践的转化率不高，学习成果未能有效转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。（二）责任传导的“密度”与“实效”有待加强。虽然建立了三级责任体系，但在“最后一公里”落实上仍有薄弱环节。个别班子成员对分管领域的廉政风险研判不够主动，如在*项目审计中，分管领导仅审核了审计方案的合规性，未深入核查项目背后可能存在的利益输送风险，导致审计发现不深入，后续因群众反馈需补充审计，影响审计权威性；个别科室负责人对干部职工“八小时外”行为关注不够，2025年国庆期间，1名干部...立即下载。
扫描二维码