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文档名称：2025关于村社区两委换届工作的实施方案镇党委书记在全市村社区两委换届准备工作推进会上的表态发言.docx
文档简介：—1—乡关于村（社区）两委换届工作的实施方案..1镇党委书记在全市村（社区）“两委”换届准备工作推进会上的表态发言.10乡关于村（社区）乡关于村（社区）两委两委换届工作的实施方案换届工作的实施方案根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规及省、市、县（区）关于村（社区）两委换届工作的有关文件、会议精神，高标准、高质量完成xx乡xx年村（社区）党组织和村（居）民委员会（以下简称两委）换届工作，结合我乡实际，特制定本实施方案。一、总体目标（一）指导思想坚持以xx思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕巩固党在基层的执政基础、提升基层治理体系和治理能力现代化水平，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐气、顺劲足的好面貌，为全面推进乡村振兴、加强和创新基层治理、促进我乡经济社会高质量发展提供坚强组织保证。（二）目标任务—2—1．选优配强两委班子。突出政治标准，严格资格条件，大力选拔政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务意识强、廉洁自律意识强的优秀人员进入两委班子，特别是选优配强党组织书记和村（居）委会主任。2．优化班子结构。实现两委班子年龄、学历、来源、专业、能力结构明显优化。年龄结构，形成以36－55岁干部为主体、老中青相结合的梯次配备，原则上每个村（社区）两委班子中至少有1名35岁以下的年轻干部。学历结构，新提名党组织书记一般应具有大专以上文化程度，两委班子成员中大专以上学历的比例较上届有显著提升。性别结构，保证村（居）民委员会成员中应当有女性成员，村（社区）党组织女性成员比例和女性正职比例有所提高。来源结构，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、退休干部、农民专业合作经济组织负责人、社区专职工作者等群体中选拔人才。同步做好村（居）务监督委员会、村（居）民代表、村（居）民小组长、共青团、妇联、民兵连等配套组织的推选工作。3．推行一肩挑。积极稳妥推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任（以下简称一肩挑），是党员且...立即下载。
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