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文档名称：2025年中秋国庆节纠四风树新风工作总结四风问题自查自纠情况报告.docx
文档简介：—3—持不够到位。（二）责任担当与工作效率一是责任担当方面。在国庆、中秋期间的工作中，部分领导干部存在责任意识不强、担当精神不足的问题。遇到问题时，习惯于推诿扯皮，不愿意承担责任。例如，在处理客户投诉时，部分部门之间相互推诿，导致客户问题得不到及时解决，影响了公司的形象和声誉。二是工作效率方面。部分领导干部工作效率低下，办事拖沓，对工作缺乏紧迫感和责任感。在处理紧急事务时，不能及时做出决策和处理，导致工作延误，影响了公司的正常运营。三、聚焦享乐主义在工作作风中的呈现（一）工作态度与敬业精神一是工作态度方面。部分员工在国庆、中秋期间存在工作态度不端正、敷衍了事的问题。对工作缺乏热情和积极性，对待工作任务只是应付了事，不愿意付出更多的努力。例如，在客户服务工作中，部分员工对客户的咨询和投诉不够耐心，态度冷漠，影响了客户的满意度。二是敬业精神方面。部分员工缺乏敬业精神，过于注重个人利益和享受，忽视了工作的重要性和责任。在节日期间，部分员工存在迟到早退、擅自离岗等现象，影响了工作的正常开展。（二）工作纪律与生活作风一是工作纪律方面。公司制定了严格的工作纪律，但部分员工在国庆、中秋期间存在违反工作纪律的问题。例如，部分员工在工作时间内玩手机、聊天、玩游戏等，严重影响了工作效率和工作秩序。—4—二是生活作风方面。部分员工在生活作风上存在贪图享乐、铺张浪费的问题。在节日期间，部分员工存在过度消费、攀比消费等现象，给家庭和社会带来了一定的负面影响。四、聚焦奢靡之风在资源使用中的反映（一）办公资源使用情况一是资源浪费方面。在国庆、中秋期间，公司部分部门存在办公资源浪费的问题。例如，部分办公室存在长明灯、长流水等现象，办公用品的使用也存在浪费现象，如纸张、墨盒等办公用品的随意丢弃和浪费。二是资源配置方面。公司在办公资源的配置上存在不合理的问题，部分部门的办公设备和资源过于闲置，而部分部门的办公设备和资源则相对紧张。例如，部分部门的电脑、打印机等设备长期闲置，而部分部门则需要排队等待使用这些设备。（二）公务接待与礼品赠送一是公务接待方面。在国庆、中秋期间，公司部分部门存在公务接待超标准、超范围的问题。部分部门在接待客户和合作伙伴时，存在铺张浪费、讲排场的现象，接待费用过高，给公司带来了一定的经济负担。二是礼品赠送方面。部分部门在节日期间存在违规赠送礼品的问题。部分...立即下载。
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