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文档名称：在2025年县人民医院第三季度意识形态领域工作分析研判会议上的讲话前三季度意识形态工作责任制落实情况总结报告.docx
文档简介：—8—台，在医院各显眼位置张贴二维码，鼓励患者随时扫码反映问题、提出建议。同时，要建立领导干部定期下临床、走流程、接待患者制度，主动深入一线去发现服务和管理中的堵点、痛点。要把患者的每一次投诉、每一条建议，都看作是对我们工作的鞭策和帮助，将其转化为改进工作、提升水平的宝贵动力。三要开展专项提升行动。建议由医务科、护理部、门诊部牵头，在全院范围内启动为期三个月的“提振服务品质、构建和谐医患关系”专项行动。通过开展服务礼仪培训、沟通技巧大赛、评选“服务之星”等活动，在全院营造“人人重服务、处处讲文明”的浓厚氛围，切实改进工作作风，优化服务流程，用我们的真心、爱心、耐心，换取患者的安心、放心、舒心，让患者满意度成为检验我们意识形态工作成效最直接的“试金石”。第四，聚焦“强基固本”，在压实工作责任上实现新突破。做好新时代意识形态工作，关键在党，关键在人，关键在责任落实。必须构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的大格局。一要拧紧责任“总开关”。院党委将进一步完善意识形态工作责任制实施细则，明确党委书记“第一责任人”、分管领导“直接责任人”、班子成员“一岗双责”以及各党支部、各科室负责人的具体责任。年底，院党委将组织专项述职评议，听取各党支部书记抓意识形态工作的汇报，评议结果将作为评价其履职情况和干部考核任用的重要依据。二要织密责任“防护网”。要把意识形态工作责任制落实情况纳入党建工作考核、年度综合目标考核和党风廉政建设责任制考核，加大权重，硬化约束。要用好问责这个利器，对因领导不力、管理缺失导致发生重大意识形态问题，—9—造成严重后果的，不仅要追究当事人的责任，更要严肃追究相关领导的责任。三要锻造过硬“主力军”。要加强对党务干部、宣传干部以及各级管理干部的培养，把他们打造成政治上强、业务上精、作风上正的行家里手。要教育引导全院干部职工，特别是党员干部，发扬斗争精神，增强斗争本领，面对大是大非问题敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，面对风险挑战敢于迎难而上，做意识形态安全的坚定守护者。同志们，意识形态工作任务艰巨、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以高度的政治自觉、有力的工作举措，守正创新、锐意进取，扎扎实实做好医院意识形态领域的各项工作，为圆满完成“十四五”规划各项目标任务，谱写医院高质量发...立即下载。
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