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文档名称：关于公司办公室作风建设公文抄袭问题专项整治自查自纠情况的报告.docx
文档简介：—1—关于公司办公室作风建设自查自纠情况的报告.1乡镇关于公文抄袭问题专项整治的自查自纠报告.7关于公司办公室作风建设自查自纠情况的报告关于公司办公室作风建设自查自纠情况的报告公司党委：根据公司关于深化作风建设、提升治理效能的统一部署与工作要求，办公室紧密联系自身职能定位与工作实际，以高度的政治自觉和行动自觉，在部门内部深入开展了为期近一个月的作风建设自查自纠专项活动。本次自查自纠，我们坚持以问题为导向，以提升服务效能、规范内部管理、塑造良好形象为核心，通过内部座谈、个人反思、意见征集、案例复盘等多种形式，力求将问题找准、找实、找深。全体办公室人员均以严肃认真的态度投入其中，进行了全面而深刻的自我剖析与检查。现将本次自查自纠的有关情况报告如下：一、对照检视，深刻反思：清醒认识作风建设中存在的差距与不足办公室作为公司的综合协调枢纽、服务保障中心和形象展示窗口，其作风的好坏，直接关系到公司决策的贯彻落实，关系到内部运营的顺畅高效，关系到整体对外的精神风貌。通过本轮深入查摆，我们清醒地认识到，尽管在日常工作中我们始终强调作风建设，并取得了一定的成效，但对照新形势、新任务、新要求，对照公司领导的期望和兄弟部门、基层单位的—2—诉求，我们的工作作风仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：在服务意识与主动性方面，仍存在被动响应多于主动前瞻的现象。具体表现为，对于一些常规性、周期性的服务工作，我们能够做到按部就班、基本完成，但在主动洞察需求、超前谋划布局上尚有欠缺。例如，在为公司领导提供决策参考时，有时满足于收集、整理现有信息，对于行业前沿动态、潜在风险隐患的深度分析和预警性建议相对不足，参谋助手的前瞻性作用发挥不够充分。在服务各业务部门及基层单位时，更多时候是等待对方提出需求后再予以响应和解决，未能完全做到想在前、做在前，深入一线了解其实际困难和潜在需求，提供雪中送炭式的精准服务意识有待加强。偶尔还存在因事务性工作繁杂而导致的耐心不足、解释不细的情况，服务过程中的温度和细腻度有待进一步提升。在工作效率与执行力方面，仍存在程序正确重于实效导向的倾向。办公室工作千头万绪，程序性、事务性内容居多，这在客观上容易形成按流程办事的思维定式。自查中发现，在处理一些跨部门、跨层级的协调事务时，有时过于强调环节和流程的完整性，虽然保证了过程的合规，但...立即下载。
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