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文档名称：2025年领导班子作风建设精神查摆问题清单3篇.doc
文档简介：—6—有效利用，不仅造成资源浪费，还增加了办公用房管理成本，未能充分发挥办公用房使用效益。八、违规接待22.接待审批流程不规范：在公务接待工作中，无公函接待、一函多餐接待等问题时有发生。部分班子成员对公务接待审批流程监管不力，未严格审查接待公函的真实性和有效性，导致一些单位随意安排接待，借机大吃大喝，违规列支接待费用，造成财政资金浪费。23.接待标准执行不严格：在接待过程中，超标准安排住宿、餐饮、陪同人员等问题较为常见。一些单位为显示对上级或重要客人的重视，超出规定标准提供豪华住宿、高档餐饮，并安排过多陪同人员，导致接待成本过高，违反作风建设要求，影响政府形象。24.接待经费管理较为混乱：部分单位接待经费报销不规范，存在虚报、冒领接待费用，或将其他费用混入接待经费报销的情况。班子对接待经费管理和监督不到位，未建立严格的经费审核和报销制度，导致接待经费使用混乱，容易滋生腐败问题。九、违规从事营利活动25.干部兼职取酬监管缺失：部分班子成员对干部在企业或其他营利性组织兼职取酬问题监管不力。一些干部未经组织批准，在企业兼职并领取报酬，甚至利用职务之便为兼职企业谋取利益，造成利益冲突，损害公共利益和政府公信力。班子尚未建立有效的干部兼职审批和监督机制，对违规行为未能及时发现和处理。—7—26.利用职务之便为亲属谋利：个别班子成员利用职务便利，为亲属经营活动提供帮助，在项目招投标、政府采购等过程中，为亲属企业谋取竞争优势，破坏市场公平竞争秩序。班子对干部廉洁自律教育不够深入，对干部亲属经商办企业情况了解和监管不足，未能有效防范此类违规行为发生。27.违规参与企业经营活动：部分班子成员直接或间接参与企业经营活动，通过投资入股、合伙经营等方式获取经济利益，并利用职权干预企业正常经营决策，影响市场公平竞争。同时，这种行为分散了干部工作精力，影响本职工作开展。班子对干部违规从事营利活动的监督检查不够严格，缺乏有效的查处和问责机制。十、不担当不作为28.改革创新存在畏难情绪：在推动南宁市经济社会发展的改革创新工作中，面对深层次矛盾和问题，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏勇于担当、敢于创新的精神。例如，在推进产业升级、优化营商环境等重点改革任务时，对改革过程中可能出现的困难和风险估计不足，不敢大胆尝试新政策、新措施，导致改革进展缓慢，未能达到预期目标。29.重大项目...立即下载。
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