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文档名称：怎样识别部下.docx
文档简介：怎样识别部下怎样识别部下当上了领导干部特别是单位的一把手，你自然要担起抓班子、带队伍的重任，而要完成这一任务，一个必备的能力就是识人，也就是准确地识别自己的部下都是怎样的人。关于“识人”，古人有一大堆论述，热心传统文化的人有些甚至取其糟粕、去其精华地把过去的相面之术拿来看人。这些在我看来是不足取的。我看干部会着重通过以下几个环节来考察：第一，我会很随意地和他们聊天，听他们对某件事情的看法。这种考察有点类似于“口试”，看似随意聊天，其实谈到的事情很多都能够反映出一个人的智商、情商、表达能力以及学识和三观如何。有一些干部在你同其聊天时，明显地会让你感到他的看问题立场与角度与你有很大的差异。有的人甚至让你一听就觉得此人是个不折不扣的“小人”。比如我曾经遇到过一个干部，一开口就是自我标榜，同时把自己的领导和同事贬得一无是处，我只和他聊了一次就断定这个干部一定在哪里都干不好，后来果然应验了这一点。聊天除了能聊出一个人的三观之外，还能聊出一个人的思维方式。我过去就曾经和一个下属聊天，发现他考虑问题的方式非常清奇，你都想不明白这世界上还有这样考虑问题的，逻辑思维非常怪异，竟然把他的各种生活中的不顺都能跟我归因到...立即下载。
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