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文档名称：县直部门干部作风能力提升量化积分管理办法.docx
文档简介：县直部门干部作风能力提升量化积分管理办法县直部门干部作风能力提升量化积分管理办法第一条为全面落实《*县干部作风能力提升年专项方案》任务要求，进一步纠治作风顽疾、补齐干部能力短板，实现全县干部作风能力大提升，依据《党政干部选拔任用工作条例》《*县重点工作正向激励和反向惩戒管理暂行办法》《关于精准运用职级激励干部担当作为的具体措施》，制定本办法。第二条本办法适用于县委各工作机关，县级国家机关各部门，各直属事业机构全体干部。第三条积分办法。干部作风能力积分分为基础分值、专项加分、专项减分三部分。其中基础分值总分100分，由业务工作40分、配合全县中心工作30分、学习培训15分、干部考勤15分四部分组成。领导评价为专项加分，受到纪律处分为专项减分。（一）业务工作（一）业务工作1.业务工作获得表彰奖励、通报表扬的，获得各类创建命名的，典型经验被交流推广的，争取并成功召开现场会的予以加分，其中国家级加5分、省级加3分、市级加2分、县级加1分；反之，业务工作被检查扣分、通报批评的，比照加分情况予以双倍扣分。...立即下载。
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