当前位置：首页 > 范文大全 > 领导讲话 > 【国资国企】集团有限责任公司所属单位干部选拔任用工作暂行办法 > 立即下载
文档格式：docx；文档页数：12页；文档大小：28.99 KB
文档说明：文档作品中的文字、图片均可以编辑、修改
下载链接：www.yaofangan.com/down/35638.html
温馨提示：文档经转码及压缩，出现图片不清晰及部分错别字，下载后的文档更清晰，无错别字。
文档名称：【国资国企】集团有限责任公司所属单位干部选拔任用工作暂行办法.docx
文档简介：集团有限责任公司所属单位干部选拔任用工作暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实全面从严治党的要求，有效规范干部选拔任用工作程序，不断改进和完善xx集团有限责任公司（以下简称集团公司）干部选拔任用方式，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《中央企业领导人员管理规定》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》《xx集团领导人员管理暂行规定》等有关规定，结合企业实际，制定本办法。第二条坚持以新时代党的组织路线为指导，坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，贯彻好干部标准和国企领导人员“20”字要求，规范干部选拔任用程序，提拔重用全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、牢固树立“四个意识”和坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”、坚决落实集团公司党组的各项工作安排、忠诚干净担当的干部，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。第三条干部选拔任用程序主要包括提出工作方案、确定考察对象、考察或者背景调查、集体讨论决定、依法依规任职。具体可细化为动议提名、酝酿、民主推荐、组织考察、征求纪检监察部门意见、组织人事部门建议、党委会议讨论、任前公示、任前谈话、印发文件、宣布任命、材料归档等过程。需要进行任前备案的，要在党委会议讨论后履行备案程序；任后备案在宣布任命后履行。第四条各单位成立人事工作领导小组，成员一般由党委书记、董事长，党委副书记、总经理，专职副书记，纪委书记组成。第五条本办法适用于二级单位中层管理人员选拔任用工作，基层企业中层管理人员选拔任用参照本办法执行。第六条子分公司纪委副书记、纪检监察部门正职的提名考察按照《xx集团有限责任公司子分公司纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》（xx党〔2018〕14号）实施。第二章动议提名第七条从严控制职数。严格按规定职数配干部，从严控制职能部门和所属企业班子职数，没有职数空缺的，原则上不能动议补充。特殊情况下，根据工作需要增设或者临时增设职数的，需报上级单位批准同意。第八条坚持用人标准。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜，坚持注重实绩、群众公认，坚持公道正派、秉公用人。大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部，用好那些想干事、能干事、干成事的干部。第九条严格审核任职资格。严格按...立即下载。
扫描二维码