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文档名称：【国资国企】公司支部书记2022年度组织生活会个人发言提纲 简洁实用，国企通用.docx
文档简介：公司支部书记公司支部书记20222022年度组织生活会个人发年度组织生活会个人发言提纲言提纲简洁实用，国企通用简洁实用，国企通用按照党支部关于2022年度组织生活会的工作部署，本人认真学习党章及xx精神，深入检视自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的差距和不足，结合工作实际进行了深刻剖析，明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题一、存在问题（一）政治信仰方面。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”更多地是思想上的自我要求，创新意识和进取精神还不够，在实践工作中存在实效不够的问题。（二）党员意识方面。能够不折不扣地贯彻落实公司党委的重要决策与工作部署，但对区域建设与公司发展目标之间的一贯性认识不深，习惯于紧盯眼前事务开展学习、谋划工作，看问题、做事情站位不够高、眼光不够远、视野不够宽，缺乏一定的前瞻性。（三）理论学习方面。受疫情影响，年度综合能力培训计划不够系统全面，实操过程中覆盖面不够广。在政治理论培训过程中，偏重于加强理论知识的掌握，忽略了把握方向、把握大势、把握全局等政治能力的培养提升，导致把学习成果转化为做好本职工作、推动公司高质量发展的具体实践能力仍有一定欠缺。（四）能力本领方面。对于日常事务做到时时关注、事事关心，但相对业务工作，对支部建设与企业管理投入的时间精力、思考谋划的广度深度仍稍显不足，精力兼顾仍需加强。要进一步发挥好头雁作用，抓实抓细各项工作。（五）作用发挥方面。面的新征程新阶段，能够意识到时代赋予的使命责任，但在挖掘可持续发展新动能上还未跳出原有的局限，较大关注解决眼前实际问题，未腾出精力对于公司经营与企业管理进行更细致的深入思考与前瞻谋划，某些发展举措未达成预期实效。（六）纪律作风方面。总体而言，能够做到以身作则地冲锋在前，主动担当，但对部分工作推进不严，没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实，停留在过得去阶段，离做得精还有一定差距。二、原因分析二、原因分析（一）没有牢固树立用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、以求真务实的态度去开展工作的理念。国内外经济形势瞬息万变，各方面的知识在任何时候都是需要不断学习，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。要持...立即下载。
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