当前位置：首页 > PPT模板 > 教育培训ppt > 如何绘制人才画像培训PPT课件「下载即用」 > 立即下载
文档格式：pptx；文档页数：21页；文档大小：9.77 MB
文档说明：文档作品中的文字、图片均可以编辑、修改
下载链接：www.yaofangan.com/down/22087.html
温馨提示：文档经转码及压缩，出现图片不清晰及部分错别字，下载后的文档更清晰，无错别字。
文档名称：如何绘制人才画像培训PPT课件「下载即用」.pptx
文档简介：TALENTPORTRAITTALENTPORTRAIT如何绘制宣讲：要方案网时间：20XX.XX目录目录01人才画像是什么?02如何构建人才画像03人才画像的应用TALENTTALENTPORTRAITPORTRAIT人才画像是什么人才画像是什么??第一部分performanceinworkplaceexecutioncomesfromcarefulexecutionworkplaceexecutioncomesfromperformance人才画像是什么?人才画像是对能产生高绩效的员工的精准描述，包括冰上上的显性特征和冰上下的隐性特征。职业发展通道门槛值显性的知识、技能、经验（看得见的硬功夫）流程清晰、分工明确・成熟度比较高的组织人才画像是什么?针对一系列岗位摩列，尤其适合人员规模比较大专业技术要求高的岗位效能提升优秀值隐性的素质、特质（较难看清的软实力）适用范围广针对一类人群针对一系列岗位摩列针对一系列岗位摩列人才画像是什么?•铁律要求：年资、年龄、绩效、处罚记录、亲属冋避•专业资质：专业认证、资格证书等•关键经验：总部匸作经验、大中小型机构副手经验、大中小型机把手经验等•核尤'能力：基砒胜任素质（学习轴悟、创新突破……）:岗位胜任素质《商业敏锐风险应对•发展潜力：未来发展的空间（快速学习、多锥思考.人际敏感•发展意愿：发展、调动的意愿年资、年龄、绩效、处罚记录年资、年龄、绩效、处罚记录人才画像是什么?Trtf场規模增长率高—性格特质：进収性挑度苏分L利綢增於率高—悴格特《fi：抻制性结度而分n可从财务、客户、内部运营、队伍建设四个维度来评估不同组织的成熟度情况。同时，针对不同的组织特点•优先选择在性格特质•领导风格•经验、核心能力方面更符合组织要求的干部-如何构建人才画像如何构建人才画像第二部分performanceinworkplaceexecutioncomesfromcarefulexecutionworkplaceexecutioncomesfromperformance如何构建人才画像我国物业管理行业环境优渥，预计到2020年规模将达...立即下载。
扫描二维码