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文档简介：BUSINESSBUSINESSPOWERPOINTPOWERPOINT企业培训/员工培训/团队培训/入职培训部门：宣传部汇报人：要方案网1.不得力型员工2.刺头型员工3.分析狂型员工4.事儿妈型员工5.争强好胜型员工6.官迷型员工7.缺陷型员工8.狂妄型员工9.无需求型员工10.硬汉型员工11.循规蹈矩型员工12.勤奋低效率型的员工13.自以为是型员工14.自负型员工15.绯闻型员工16.情绪型员工17.反骨型员工18.倚老卖老型员工19.报喜不报忧型员工20.好空谈型员工21.桀骜不训型员工22.品质恶劣型员工23.独断专行型员工24.爱扯皮型员工25.家庭问题型员工26.经常缺勤型员工27.工作狂型员工28.自私自利型员工29.嫉妒型员工30.独行侠型员工31.患重症型员工32.业绩平平型员工33.爱跳槽员工34.爱离职员工每个人有不同的个性，工作与处世也不同。以下根据员工特点概括其属性分类你是否在为以下员工问题发愁？如何管理员工下面是具体的管理方法用宽容之心对待不得力的员工用关爱之心激励不得力的员工用真诚之心感化不得力的员工以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工如何管理员工管理不得力型员工01刺头型员工：他们极其聪明，好动，有着鲜明的个性，不愿拘泥于形式，在齐思妙想方面有着上佳表现，而且在企业中”兴风刺头型员工：他们极其聪明，好动，有着鲜明的个性，不愿拘泥于形式，在齐思妙想方面有着上佳表现，而且在企业中”兴风作浪”更有一套，是企业中违反纪律，煽动狂热情绪的倡导者。作浪”更有一套，是企业中违反纪律，煽动狂热情绪的倡导者。如何管理员工管理刺头型员工02与刺头和平相处，有效利用他们个性的特点，为企业人际和谐的达成，自由创新氛围的形成发挥作用。第一给他们充分施展”个人魅力”给他们充分施展”个人魅力”的空间，把他们从不习惯的工作方式中解放出的空间，把他们从不习惯的工作方式中解放出来，帮助你策划企业的集体活动，并且委之以大权，充分利用他们的才能。来，帮助你策划企业的集体活动，并且委之以大权，充分利用他们的才能。第二刺头的出现，正是为企业破除旧有观...立即下载。
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