2025年度组织生活会领导班子对照检查问题清单与整改措施

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【简要说明】2025年度组织生活会领导班子对照检查问题清单与整改措施—1—2025年度组织生活会领导班子对照检查问题清单与整改措施年度组织生活会领导班子对照检查问题清单与整改措施根据2025年度组织生活会统一部署要求，XX领导班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立和践行正确政绩观，以实干担当推动高质量发展”主题，严格对照“五个带头”要求，通过广泛征求意见、开展谈心谈话、基层走访调研、班子集体检视等方式，深入查摆思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，结合工作实际制定具体整改措施，形成本清单，接受党组织、全体党员和群众的监督。一、对照检查突出问题清单（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面1.政治理论学习转化效能不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在会议传达、文件解读层面，深钻细研不够，缺乏系统性谋划和常态化坚持，运用理论指导实践、破解发展难题的能力不足，存在“学用两张皮”现象。2.政治敏锐性和风险防范意识有待加强，对意识形态领域的苗头性、倾向性问题察觉不及时，规范党员干部网络言行的引导和监管力度不足；对上级决策部署落实存在“温差”，部分工作出现“上热中温下冷”，前期调研不充分、推进机制不健全，落实效果打折扣。3.从政治高度谋划工作的意识不够强，有时把业务工作与政治建设割裂开来，未能始终站在“国之大者”的高度统筹推进各项工—2—作，对基层落实政策中的实际困难考虑不周、配套跟进不及时。（二）带头固本培元、增强党性修养方面1.党性锤炼常态化机制不健全，班子成员日常自学抓得不紧，存在碎片化学习、“学过即止”的问题，未能真正用党的创新理论凝心铸魂；批评与自我批评缺乏“辣味”，有时避重就轻，刀刃向内的自我革命精神不足。2.宗旨意识践行不够到位，深入基层、贴近群众的主动性不足，调研存在“走马观花”现象，沉下身子倾听群众真实呼声不够，对群众急难愁盼问题掌握不全面、解决不彻底。3.组织生活质量有待提升，“三会一课”、主题党日等活动与中心工作衔接不紧密，内容空洞、形式单一，缺乏互动性和实践性；民主集中制执行不够严格，部分重大事项决策存在“先定调后讨论”倾向，班子成员发表不同意见的顾虑较多。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面1.群众路线践行不扎实，存在形式主义倾向，对群众诉求的受理、办理、反馈闭环机制不健全，部分问题存在受理不及时、处置不规范、回访不到位2025年度组织生活会领导班子对照检查问题清单与整改措施.docx下载

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