2025年度组织生活会批评意见问题清单五个带头个人检视问题清单

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【简要说明】2025年度组织生活会批评意见问题清单五个带头个人检视问题清单—5—分。44.推动工作过程中，存在依赖传统经验的倾向，对新情况研判不够敏锐。45.在工作决策中，调查论证不够充分，决策科学性有待提高。46.对政策叠加效应和系统影响评估不足，统筹推进时存在局部最优、整体不优的问题。47.处理复杂问题时，法治思维运用不够充分，依法解决问题的能力有待增强。48.对外沟通协调能力有待提升，争取支持、凝聚共识的效果不够明显。49.对人才培养和队伍建设的长远谋划不足，系统性措施不够完善。50.推进工作时，有时存在畏难情绪，对难啃的“硬骨头”攻坚力度不够。民主生活会“五个带头”个人检视问题清单民主生活会“五个带头”个人检视问题清单一、在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面1．在笃信和坚守*的理想信念方面发挥表率作用不够深入，学习宣传*的创新理论时，原原本本、原汁原味进行宣讲多，结合实际进行阐释和解读不够深到位。讲书本上的道理多，结合形势和国情讲出中国故事的能力和水平不高。对年轻干部进理想和信念教育不—6—够主动，按组织的要求开展工作多，随时随地开展思想政政治引领的自觉性和主动性不够。2．笃行*员和好干部标准不够严，在日常工作生活中，对自身要求不高，满足于不违规、不逾矩的时候多，对照“高线”从严要求自觉性不够。在践行“两个维护”发挥表率作用不充分，有时觉得只要自己做到了就行，默默坚守的时候多，主动进行宣传和倡导的勇气偶有不足。3．整治错误思潮还不够主动，在日常工作生活中，对错误思潮、不良言论避而远之的时候多，主动进行干预和制止的勇气不足。有时也有事不关己的态度，心想只要自己不参与，别人的言行不用负责，自觉进行抵制、或进行举报的努力不多。4．贯彻落实*中央决策部署不同程度地存在时差、温差、色差和温差，有时觉得应该等上级单位有政策再行动，不同程度地存在“等靠”思想，按上级会议要求抓落实的时候多，主动想办法、出思路的努力不多。在抓落实时，完成“规定动作”多，结合实际推进特色工作不够。二、在带头固本培元、增强*性方面1．理论武装不够深入，学习的形式不够丰富多样，在室内开展政治学习和理论学习的时候多，深入革命教育基地、田间地头、工厂车间进行实践教学不充分。通过主题学习、专题培训等形式开展集中学习的时候多，自觉读原文悟原理的努力还不够，落实“第一议题”制度不够到位。—7—2．锤练道德品行不够自觉。有时存在盲目自信，觉得自己能做到老老2025年度组织生活会批评意见问题清单五个带头个人检视问题清单.docx下载

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