2026年对照检查材料之产生问题的原因汇总

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【简要说明】2026年对照检查材料之产生问题的原因汇总—1—10组对照检查材料常用“产生问题的原因”112组对照检查材料常用“产生问题原因分析”412组对照检查材料常用“产生问题的原因”610组对照检查材料常用“产生问题的原因”组对照检查材料常用“产生问题的原因”1..理论学习不够深入。理论学习不够深入。思想上存在“实用主义”倾向，将理论学习视为“软任务”，缺乏系统性规划与持之以恒的韧劲，满足于浅层阅读，对核心要义、精神实质的钻研领悟不深不透，在运用科学理论指导实践、创造性解决新问题、应对新挑战时，常感理论储备不足、思路不宽、方法不多，存在学用脱节的现象，理论武装的转化效率有待提高。2..自我革命精神有所不足。自我革命精神有所不足。对自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的问题和不足，缺乏经常性、深刻性的反思和剖析，有时满足于现状，缺乏刀刃向内的勇气和彻底的自我革命精神。对标先进典型、对照更高标准查找差距的自觉性不够强，锐意进取、永不懈怠的精神状态有所懈怠，艰苦奋斗、干事创业的内在驱动力有待进一步激发。3..政绩观念存在偏差。政绩观念存在偏差。未能始终牢固树立和践行正确的政绩观，有时在实际工作中，潜意识里将“显绩”置于“潜绩”之上，对见效快、易出彩的工作投入精力较多，对那些需要久久为功、打基础利长远的工作，韧劲不足、耐心不够。推动发展有时未能彻底摆脱—2—惯性思维和路径依赖，存在对标落实多、自主谋划少的现象，影响了发展的后劲与质量。4..担当精神有所弱化。担当精神有所弱化。面对历史遗留的“硬骨头”、改革进程中的深层次矛盾以及发展中遇到的新挑战，有时存在畏难发愁情绪和“等一等、看一看”的求稳心态，攻坚克难的锐气、闯劲和斗争精神相较于以往有所消减。随着工作环境和岗位的变化，有时不自觉地降低了自我要求的标准，敢闯敢试、动真碰硬的魄力需要进一步增强。5..群众立场不够牢固。群众立场不够牢固。“以人民为中心”的发展思想尚未化为自觉行动，深入基层一线、走进群众中间开展面对面、心贴心交流的频率和深度有所下降，对群众的所思所想、所急所盼体察不够精准、全面。主动服务意识不够强，解决群众反映强烈的突出问题和“急难愁盼”事项时，有时存在效率不高、效果不佳的问题，与群众的期待有差距。6..工作作风不够扎实。工作作风不够扎实。形式主义、官僚主义的积弊尚未彻底根除，有时存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，工作部2026年对照检查材料之产生问题的原因汇总.docx下载

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