通用2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议五个带头

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【简要说明】通用2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议五个带头—1—文化馆领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）...1卫生健康局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）.12文化和旅游局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）.22乡村振兴局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）.33统计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）.42卫生健康机关领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料.51区退役军人事务局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）.61团市委领导班子2025年度民主生活会对照检视发言材料.72文化馆领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）根据上级统一部署，紧扣本次民主生活会主题，馆领导班子在深入学习党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记关于作风建设重要论述的基础上，广泛征求意见，开展谈心谈话，对照五个方面重点内容，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题馆领导班子坚持问题导向，严格对照要求，逐条梳理查摆，主要存在以下五个方面的问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的系统性和转化运用深度尚有欠缺。班子能够坚持集体学习制度，但在完整、准确、全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想，—2—特别是关于文化自信、文化建设重要论述的核心要义上，与“往深里走、往实里走、往心里走”的要求仍有差距。例如，在组织学习党的二十届四中全会精神时，更多侧重于会议公报和决议的通读理解，对于其中“推进文化体制机制创新”“健全现代公共文化服务体系”等与文化馆职责直接相关的重要部署，如何结合*实际、本馆实际进行创造性转化和落实，研究谋划不够深入，未能完全将学习成果转化为推动全市群众文化工作高质量发展的清晰思路和有效举措。理论学习与业务工作“两张皮”的现象在一定程度上存在。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。班子成员能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行上级决策部署。但在面对复杂文化现象和意识形态领域潜在风险时，政治敏锐性和鉴别力有时不够强。例如，在策划组织大型群众性文化活动或审核基层报送的文艺作品时，虽然注重了政治导向，但对一些节目内容可能隐含的模糊认识或价值偏差，缺乏通用2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议五个带头.docx下载

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