班子个人2025年度民主生活会五个带头查找问题汇总

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【简要说明】班子个人2025年度民主生活会五个带头查找问题汇总—4—作中，有时更多地关注普惠性、宏观性的民生问题，对一些特定群体、特殊困难的急难愁盼问题，发现和推动解决的力度还不够。今年在“四下基层”活动中，我走访了*县*镇的代表联络站，有群众反映部分偏远村组的饮水安全存在保障不稳定的问题。我当场协调了相关部门予以关注，但后续跟踪问效不够紧密，满足于部门的答复和计划，而没有一竿子插到底，亲自督促解决方案的每一个环节，导致问题解决的周期比预想的要长，这反映出我在厚植为民情怀、解决群众具体困难上还存在“最后一公里”的问题。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入基层听取民意存在“路径依赖”。习惯于通过代表联站专题调研、执法检查等传统渠道了解社情民意，这些方式虽然有效，但有时难以听到最原汁原味。对于网络问政、群众留言板等新型民意表达渠道，我们还不够关注和运用还不够主动、不够经常。今年市里部署“我为高质量发展献一计”活动，我更多的是通过组织代表座谈来收集意见，而较少亲自上网看帖、读留言，对一些通过网络反映的关于城市交通拥堵治理的“微建议”，了解得不够及时和全面。二是执行民主集中制有时标准不高。作为班长，在主持常委会党组会议和主任会议时，能够充分发扬民主，鼓励班子成员畅所欲言。但在一些非重大决策或日常工作安排上，有时出于提高效率的考虑，会不自觉地发表结论性、引导性意见，虽然最终也经过了集体讨论，但客观上可能会影响其他同志思考的广度和深度。比如，在讨论年度机关经费预算方案时，我对压减一般性支出的初步想法阐述得比较充—5—分，可能导致大家在后续讨论中更多地围绕我的思路展开，而对其他优化预算结构的可能性探讨得不够。三是对权力运行的监督提醒不够到位。能够做到自身廉洁自律，严格管好家人和身边工作人员。但在履行“一岗双责”上，对分管领域和机关内部一些苗头性、倾向性问题，有时失之于宽、失之于软。例如，在深入贯彻中央规定精神学习教育中我注意到机关在公务接待方面虽然完全杜绝了超标准问题，但在会议安排、市内调研的流程上仍有进一步优化、节约的空间。对此，我虽然在会议上作了原则性要求，但没有立即推动修订相关的实施细则，导致一些“隐形”的铺张和不必要的程序仍然存在，未能做到抓早抓小、防微杜渐。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是应对新挑战的创新锐气有所消减。面对“十五五”规划开局的新形势新任务，有时习惯于用老经验、老班子个人2025年度民主生活会五个带头查找问题汇总.docx下载

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