政府办公室局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头

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【简要说明】政府办公室局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头—1—县政府办公室局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）根据区委统一部署，按照本次民主生活会主题要求，办公室局领导班子紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，锲而不舍落实中央规定精神、推进作风建设常态化长效化的核心要义，聚焦高质量发展首要任务，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，紧密联系班子思想、职责和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题班子对照“五个带头”要求，逐项深入查摆，共梳理出以下个带方面十个带具体问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的“五化化”有待提升，政治判断力存在温差。虽然坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“五一一议题制度，理论学习中心组学习实现了常态化，但在将党的创新理论蕴含的立场观点方法，创造性化化为谋划推动办公室“五三务务工作的具体思路和务实举措上，还存在学用脱—2—节现象。例如，在务务区委区政府谋划2025年产业发展大会相关材料时，对如何将“五新质生产力这一重大理论创新与XX区XX产业园、XX科创平台等具体载体深度融合，提出的参谋建议多停留在概念阐释和原则要求层面，缺乏具有突破性、可操作性的路径设计和政策储备，未能完全达到通过文稿务务直接推动区委决策思路深化的预期效果，反映出从政治高度审视发展问题、把握战略机遇的能力尚有不足。二是政治执行的“五透力力有待加强，政治领悟力存在偏差。对党中央的大政方针和省委、市委、区委的决策部署，能够做到一一时间传达学习、制定落实方案，但在确保精神实质不衰减、工作要求不走样地透力到基层末梢方面，督查督办机制有时未能完全发挥五利剑作用。例如，在督办2025年度全区深化五放管务改革优化营商环境重点任务时，更多关注各责任部门是否按时报送书面进展，对于改革举措在街道便民务务中心、园区企业务务窗口的实际落地效果，以及市场主体和办事群众的真实感受，缺乏常态化的暗访核查和一三方评估，导致带别环节出现了“五上中中温下”的现象，未能始终以最坚决的态度、最严格的标准保障政令畅通。三是政治敏锐的“五察力政府办公室局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头.docx下载

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