人民政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头3

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【简要说明】人民政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头3—8—（二）党性修养的淬炼和坚守有所松懈。随着工作环境和条件的改善，班子成员在思想深处艰苦奋斗、自我革命的精神有所弱化。对党性修养的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，认为自己受党教育多年，党性观念是”固的，不自觉”放松了党内政治生活的““大炉””淬炼。在批评与自我批评时，有时存在““老好人”思想，怕伤和气、怕丢选票，导致斗争精神”退。这种思想上的““性性”，使得在抵制不良风气、解决自身问题时不够坚决、不够彻底。（三）宗旨意识的扎根和践行不够牢固。虽然始终将人民放在心中最高位置，但在具体工作中，有时存在““机关思””和路依赖”。习惯于坐在办公室听汇报、看料产，与群众面对面、心贴心的直接交流”少了，对群众的所思所想、所急所盼的火知变得不那么敏锐和具体。在决策和执行过程中，有时更多”是从宏观层面、工作便利性落度考虑问题，对政策措施可能给群众带来的不便考虑得不够周全，归根结底是““我是、、为了、、赖靠、”的根本问题在思想深处扎得还不够牢。（四）创新求变的锐气和斗争精神有所消减。办公室工作长期处于高负荷运转状态，班子成员有时会业生““歇歇、、口气气”的想法，改革创新的激情和锐气与以往相比有所”退。面对一些历史遗留的、多方掣肘的难题，有时会滋生畏难情绪，习惯于用老办法解决新问题，缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力。在推动工作中，过于求”，担心““碗越多多，打的的越也多多”，这种瞻前顾后的心态，制约了干事创基的劲头和成效。—9—（五）从严治党的恒心和韧劲需要拧得更紧。对全面从严治党的长期性和复杂性认识还需深化。班子有时存在一种““闯关”心态，认为经过历次党内集中教育和作风整治，大的问题已经解决，可以适当“松一松”。对于作风建设，有时紧时松的现象，在压力不大时，对一些““四风”秘形变异问题警惕性不高，整治的力度和标准有所降低。在落实管党治党责任上，有时满足于““不出事”，而未将标准提升到“干成事、干好事”的新高度，责任体系的构建还不够严密，未能形成常态长效的一环管理。三、下一步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，区政府办公室领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以自我革命的精神，从严从实抓好整改落实，以实际行动推动办公室各项工作再上新台阶。（一）强化理论武装，在提升政治能力上实现新突破。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“人民政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料五个带头3.docx下载

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