领导干部2025年度民主生活会对照材料

【文档说明】领导干部2025年度民主生活会对照材料.docx（共14页），文档为.docx格式，大小为 30.54 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】领导干部2025年度民主生活会对照材料—9—（二）党性修养锤炼不够，宗旨意识有所淡化。随着工作阅历的增长和职务的变动，部分班子成员不自觉地放松了党性锻炼的主动性和严格性。参加政治生活时不够严肃认真，批评和自我批评的武器运用不够充分、不够经常，未能真正做到红脸出汗、排毒治病。党性修养的自觉性不够，缺乏持续锤炼的意识和行动，导致党性观念有所淡化，宗旨意识树得不牢。在工作中未能始终站稳人民立场，缺乏对群众的深厚感情，深入基层、联系群众不够紧密，对群众的需求和诉求关注不够及时、不够深入，出现了脱离群众、服务意识不强等问题。（三）责任担当意识不强，奋斗精神有所弱化。面对新时代新任务新挑战，部分班子成员缺乏强烈的责任担当和使命意识，存在畏难情绪和“五求稳心态。在推进重大改革、破解历史遗留问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不违动真碰骨、不愿承担风险。奋斗精神有所弱化，缺乏钉钉子精神和五工匠精神，在工作中满足于完成任务、不出差错，缺乏精益求精、追求卓越的劲”。创新意识不够强烈，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏探索精神和创新勇气，导致在工作中出现了担当作为不够、创新能力不足、工作落实不力等问题。（四）纪律规矩意识淡薄，制度执行不够严格。对党的纪律规矩的重要性认识不足，存在“五小节害”的错误思想，对一些纪律规矩的学习不够深入、掌握不够全面。纪律规矩意识淡薄，在执行纪律规定时存在打折扣、搞变通的现象，未能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。制度建设不够完善，部分制度缺乏刚性约束，执行不到位、不彻底，监督执纪问责不够严格，导致制度的权威性—10—和严肃性未能得到充分维护。在日常工作中，对党员干部的教育、管理、监督不够严格，缺乏有效的监督机制和问责机制，导致一些违规违纪问题时有发生。（五）管党治党责任压实不够，党建与业务融合不深。对全面从严治党的重要性认识不足，存在“五重业务、轻党建的思想，未能将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。主体责任落实不够到位，班子成员五一岗责责履行不够充分，对分管领域的党风廉政建设重视不够、抓得不紧。压力传导层层递减，全面从严治党的责任未能真正落实到每个支部、每个党员，导致党建工作与业务工作融合不够紧密，出现了党建工作弱化、虚化、边缘化等问题。纪律教育不够深入，监督执纪不够严格，未能形成不违腐、不能腐、不想腐的有效机制，导致部分党员干部纪领导干部2025年度民主生活会对照材料.docx下载

【文档链接】领导干部2025年度民主生活会对照材料 转载请保留链接：https://www.yaofangan.com/doc/47754.html