普通党员干部2025年度民主生活会对照检查材料

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【简要说明】普通党员干部2025年度民主生活会对照检查材料—1—普通党员干部普通党员干部2025年度民主生活会对照检查材料年度民主生活会对照检查材料根据*市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、诚恳谈心谈话的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点围绕“五个带头”要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。理论学习的“五劲”还不足，有时满足于五已学过了，缺乏反复研读、深入琢磨的恒心。比如，学习党的创新理论，对一些重要论断的理解还停留在字面上，对其背后的逻辑内涵和实践要求思考不深，未能完全融入谋划*市办公室工作的具体思路中。政治判断的“五锐度度不够高，对一些社会上的模糊认识或网络上的杂音，有时未能第一时间从政治高度进行辨析和抵制，斗争精神有待加强。比如，在审核一些政策性文件时，对其中可能隐含的意识形态风险，锐感性还不够强，把关不够严。政治执行的“五透力力有衰减，对上级的决策部署，虽然能够及时传达落实，但在结合办公室实际创造性地推动落地方面，有时存在“五靠要要思想，缺乏主动谋划、先行一步的胆识。比如，在推动某项改革举措在办公室先行先试时，顾虑较多，怕出错、怕担责，导致行动迟缓。（二）在带头固本培元、增强党性方面。党性锤炼的“五自性性有所—2—松懈，有时忙于日常事务性工作，把参加组织生活当成五软任务，投入的时间和精力不够。比如，参加支部组织生活时，有时准备不够充分，发言质量不高，自我批评不够深刻，担心“五短亮丑”。理想信念的“五根基有待加固，虽然总体上信念坚定，但面对工作中遇到的复杂矛盾和困难时，偶尔会产生畏难情绪，缺乏“五硬骨头”的坚韧意志。比如，在协调处理某带历史遗留问题时，一度感到棘手，产生了“五绕走”的想法。纪律规矩的“五”绷得不够紧，对党章党规党纪的学习有时流于表面，未能真正内化为行为自性。比如，在执行办公室内部管理制度方面，有时要求下属严格，但对自己却有所放松，认为是一些五小节，未能做到完全的标准统一。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。服务群众的“五度有差，坐在办公室听汇报、看材料多，深入基层、深入群众一线调研少。比如，对挂点帮扶村的情况，多是听驻村工作队的汇报，自己真正沉下去与村普通党员干部2025年度民主生活会对照检查材料.docx下载

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