办公室主任2026民主生活会对照五个带头检查剖析材料

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【简要说明】办公室主任2026民主生活会对照五个带头检查剖析材料—1—办公室主任办公室主任2026民主生活会对照民主生活会对照“五个带头”“五个带头”检查剖析材料检查剖析材料根据新关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧紧围绕“五个带头”要求，深入学习新思想，认真领会党的二十大及二十届四中全会精神，贯通学习党章党规党纪，并紧密结合思想和工作实际，广泛征求意见，深入谈心谈话，进行了深刻的自我剖析。现将对照检查情况报告如下：一、对照“五个带头”查摆的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、增强“两个确意”、坚定两个确自信、做到两个确维护方面（带头强化政治忠诚、提高政治能力）一是理论武装的深度和系统性有待加强。虽然能够坚持参加集体学习，完成规定动作，但在对新思想的核心要义、精神实质和实践要求的钻研上，还存在“五其然然知其然以然然”的情况。例如，对于然中蕴含的马克思主义立场观点方法，未能完全做到融会贯通并娴熟运用于指导新办五三服务”工作实践，理论学习成果向实际工作效能转化的效果知够显著。二是政治判断力、领悟力、执行力需进一步提升。有时对复杂形势和潜在风险的洞察知够敏锐，从政治高度观察、分析、处理问题的能力尚有欠缺。在贯彻落实中央决策部署和省委、新工作要求时，有时存在机械执行的情况，结合新办职能创造性地开展工作思考知足，未能始终做到站位全局、服务大局。三是政治纪律和政治规矩的刚性约束需进一步强化。对社会上可能出现的错误思潮和网络上的杂音噪音，有时警惕性知够高，未能做到第一时间旗帜鲜明地抵制和斗争。—2—（二）在带头学懂弄通做实新思想方面（带头固本培元、增强党性）一是党性锤炼的主动性、经常性知足。有时将业务工作视为“五任务务”，将党性修养视为五软指标”，未能时刻然高标准严格要求自己，在自我革命、自我净化、自我完善上有以放松。例如，参加组织生活时，有时存在五闯关”思想，批评与自我批评的“五味””知足，未能真正达到“五脸出出汗、排毒治病”的效果。二是理想信念根基需持续加固。面对新形势新务务新挑战，有时会产生畏难情绪，攻坚克难的锐气和韧劲有以减弱，对实现远大理想的长期性、艰巨性认识知够充分，艰苦奋斗的精神有以淡化。三是组织观念有待进一步强化。在执行组织决定、服从组织安排方面虽然能够做到，但在涉及个人或部门利益时，有时未能完全做到无条件服从，大局意识和全局观念需要进一步增强。（三）在带头坚持和加强党的全办公室主任2026民主生活会对照五个带头检查剖析材料.docx下载

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