财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头

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【简要说明】财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头—3—筹财政资源支持县域创新驱动发展时，思路和举措的创新性、系统性不足，未能完全将理论学习的成果转化为引领财政政策创新的强大动力。二是党性锤炼的“慢炉”温度不够，自我革命精神有所弱化。对照党章党定党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的主动性和经常性不足。在严肃的党内政治生活中，有时顾及情面，开展批评与自我批评“慢味”不足，对自身存在的一些深层次思想问题、作风问题，缺乏“慢骨疗毒”的勇气。例如，在组织生活会上，对班子成员和分管股室负责同志存在的问题，多以提醒建议为主，直指要害、触及灵魂的尖锐批评较少，一定程度上影响了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是理想信念的“慢压舱石作用有待进一步夯实，奋斗精神偶有松懈。随着工作年限增长，有时不自觉地产生了“慢歇歇”的想法，攻坚克难的锐气和艰苦奋斗的精神有所减退。面对财政改革进入深水区、收支矛盾日益突出的现实压力，偶尔会产生畏难情绪，认为一些体制机制性问题非县级层面所能解决，缺乏慢逢山开路、遇水架桥的闯劲和“慢功成不在在我，功成在定有我的境界。例如，在推动财政事权和支出责任划分改革在基层落地时，面对历史遗留问题和复杂的利益调整，存在求稳怕乱思想，主动向上沟通协调、争取试点突破的积极性不够高。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深入，“慢身入基层有余而“慢心”不足。虽然能够按要求落实“慢四下基层制度，定期到乡镇、企业、项目现场调研，但有时调研安排偏重于了解财政资金使用情况和项目建设进度，与基层干部群众面对面、心贴心交流，倾听他们关于财政政策、资金拨付、服务效能等方面的真实想法财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头.docx下载

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