2025民主生活会班子个人五个方面带头对照检查材料强化政治忠诚固本培元三个敬畏干事创业管党治党

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【简要说明】2025民主生活会班子个人五个方面带头对照检查材料强化政治忠诚固本培元三个敬畏干事创业管党治党—9—治端倪识别不够敏锐。这本质上是政治敏锐性钝化的表现，习惯于用业务逻辑代替政治逻辑，未能完全做到始终以党的政治纲领为指南。（二）政治执行力的”穿透力“还不不够强。在贯彻落实党中央决策部署时，有时存在”中梗阻“或”末梢循环不畅“的现象。比如针对上级下发的”关于进一步优化基层营商环境““的硬指标，我在局务会上作了部署、发了文件，但上级部门下基层检查时发现，基层网点依然存在优化营商环境的”隐形壁垒“。这暴露出我在推动政策落实”最后一公里“上缺乏硬劲，存在”上热中温下冷“的问题。这种”表态多、落实少“的现象，容易导致政策红利在执行中缩水，不仅影响发展效率，更损害党和政府的公信力。六、在学懂弄通做现党的创新理论方面政学思用层次的”深度““不够（一）学习存在”碎片化“还””实用主义“还向。。虽然坚持参加党组中心组学习，但个人自学缺乏系统性钻研，存在”急用先学、不急后学““的实用主义心态。比如对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、逻辑体系研究不够深入。比如，在学习《新质生产力》相关研讨材料时，往往只关注分管领域的相关内容，对其如何作用于产业结构、如何与传统产业转型对接等深层次理论逻辑，缺乏刨根问底的精神。理论武装不厚实，直接导致在面对改革新命题时，思路不宽、办法不多，甚至出现”用昨天的地图找明天的路“的尴尬局面。—10—（二）理论转化”生产力“还的果不不显。。未能完全做到”知行合一“，在运用理论武装头脑、指导实践、破解难题上仍存在断层。比如在起草本单位《2025-2027高质发展规划》时，我发现自己更多是翻阅往年文件、借鉴外部模板，未能充分运用新发展理念中的”系统观念““谋划章章布局。这种理论学习还停留在”纸面““，没能真正转化为谋划工作的”指南针“和破解难题的”金钥匙“。七、在担当、服务高质量发展方面政攻决克难的”精气神““所减退（一）进取意识存在”守摊子“还态。。随着任职时间的增长，年轻时那种”敢为天下先““的闯劲有所减退。面对改革深水区的硬头头，有时会有”求稳怕乱“的顾虑。例如在分管的XX体制改革中，面对错综复杂的利益纠葛和部分干部的抵触情绪，我曾产生过”只要不出大乱子，慢一点也行““的想法。在资源配置和政策推进上，由于担心承担风险，行动不够果断，步子迈得不够大，未能展现新时代干部应有的担当勇气。（二）宗旨意识树得不牢。调研不够深入、不够2025民主生活会班子个人五个方面带头对照检查材料强化政治忠诚固本培元三个敬畏干事创业管党治党.docx下载

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