28条2025年度五个带头在带头坚决扛起管党治党责任方面对照检查存在的问题

【文档说明】28条2025年度五个带头在带头坚决扛起管党治党责任方面对照检查存在的问题.docx（共10页），文档为.docx格式，大小为 22.9 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】28条2025年度五个带头在带头坚决扛起管党治党责任方面对照检查存在的问题—1—2025年度年度“五个带头”“五个带头”在带头坚决扛起管党治党责任方面对照在带头坚决扛起管党治党责任方面对照检查检查存在的存在的问题问题1.“一岗双责”压力传导存在衰减现象。对分管领域的党风廉政建设工作，能够做到年初有部署、年中有检查、年底有总结，但常态化的提醒、监督和教育抓得不够紧、不够实。更多的是在会议上强调纪律要求，而深入到分管的站所，与干部职工开展廉政谈心谈话的次数偏少。满足于“不出事”的底线思维，但在如何激发分管部门干部职工廉洁从政、干净干事的内生动力，营造风清气正的政治生态方面，缺乏有效抓手和创新载体。2.作风建设抓常抓长韧劲不足。能够带头遵守中央规定精神，但在纠治“四风”问题上，有时存在抓一抓、好一阵，松一松、老毛病的现象。例如，在今年第四季度结合中央规定精神学习教育，对分管部门进行内部工作作风检查时，发现个别办公室存在文件资料归档不及时、办公用品领用登记不规范等“微小”问题。虽然当场提出了整改要求，但未能建立起长效的跟踪问效机制，对问题的“病根”挖得不深，导致一些作风上的小问题反复出现，体现了常态化监督管理的韧劲和狠劲不够。3.对分管领域资金项目的监管不够精细。虽然高度重视民生项目资金的安全，也建立健全了相关管理制度，但在监管过程中，更多地是依赖于财务报表和审计报告，穿透式、嵌入式的监督检查做得不够。在对“XX县XX片区农村规模化供水工程”这样的大型项目进行资金使用情况检查时，我主要审阅了资金拨付凭证和合同执行情况，但对于工程材料采购、—2—分包等环节是否存在潜在廉政风险，未能做到全过程、全链条的动态跟踪。监督执纪问责的敏锐性还需进一步提高，防范风险的“探头”作用发挥得还不够充分。4.“一岗双责”落实不够到位。对分管领域的业务工作抓得紧，但对党风廉政建设投入精力不够均衡，存在“一手硬一手软”现象。对分管部门党员干部的日常教育、监督和管理不够严格，谈心谈话不够深入，对苗头性、倾向性问题提醒批评不够及时。5.廉政风险防控存在短板。对分管领域廉政风险点的排查不够全面细致，防控措施不够精准有力。比如，在xx资金使用监管中，过于依赖程序性审查，对资金使用实效的跟踪问效不够，存在一定的廉政风险。6.落实“一岗双责”的压力传导存在层层递减现象。在工作中，能够做到业务工作和党风廉政建设工作同部署、同检查，但有时存在“一手硬、一手28条2025年度五个带头在带头坚决扛起管党治党责任方面对照检查存在的问题.docx下载

【文档链接】28条2025年度五个带头在带头坚决扛起管党治党责任方面对照检查存在的问题 转载请保留链接：https://www.yaofangan.com/doc/47176.html