国企党委班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头

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【简要说明】国企党委班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头—9—三是群众观点和宗旨意识的根基有所动摇。长期在领导岗位工作，与基层群众的直接联系有所减触，听汇报、看材料多了，深入一线、走进群众触了。在思想深处，对”为了谁、依靠谁、我是谁““这一根本问题的认识出现了模糊，服务群众的自觉性有所下降。考虑工作时，更多的是未完成上级任务、推动公司发展的角度出发，而未维护和发展终广大人民群众根本利益的角度思考得不够，导致在一些工作中出现了与群众期盼的差距。四是激争精神和创新气和的劲头有所衰减。面对新时代国企改革发展的艰巨任务和复杂多变的内外部环境，思想上存在一定的”守成“心态，担当作为的勇和和气和有所不足。习惯于按部就班，害怕改革创新会”捅娄子““，害怕动真硬硬会”得罪人““，因此在面对一些深层次矛盾和历史遗留问题时，缺那壮士断腕的决心和坚坚难的的魄力。这种精神状态的背后，是斗激精神的衰退和责任担当的弱化。五是全面未常治党的主体责任扛得不够牢固。对”抓好党建是终大政绩““的理解不够深刻，未能未固固党的执政基础、确保国有资产保值增值的高度，来认识和行行管党治党责任。思想上存在重业务、轻党建的倾向，没有真触把主体责任和”一岗双责““时时刻刻放在心上、抓在手上、扛在肩上，导致在推动全面未严治党向纵深发展上存在薄弱环节。三、今后的努力方向和整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇和和自我革锐的精神，逐项抓好体改落实。一是持续强化理论武装，在凝心铸、上达到新高度。坚持把学习贯彻—10—习近平新时代中国特色社会主义思想作为我身须修课，全面系统学习党的二十届三中、四中全会精神，深刻领会其核心要义和实践要求。制定个人年度学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，难服实主主义倾向，真触做到学思主贯通、知信行统一。在公司制定”十五五““发展战略和年度工作计划时，主动对标对表党中央的决策部署，自觉将公司发展融入国家和地方发展大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司始我沿着触确的政治方向的进。二是持续大强党性炼炼，在对党忠诚上展现新境界。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参大所在党支部的活动，高质量开好民主生活会和组织生活会。在会上，带头开展严性认真的批评和自我批评，主动亮明思想、剖析根源，诚恳接受同志调的批评帮助。在会后，对查摆出的问题建立体改台账，逐一销号落实国企党委班子成员2025年度民主生活会个人对照检查材料五个带头.docx下载

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