2025年度第一议题制度落实情况的报告

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【简要说明】2025年度第一议题制度落实情况的报告—1—2025年度“第一议题”制度落实情况的报告年度“第一议题”制度落实情况的报告“第一议题”制度是确保各级组织和广大干部职工在思想上、认识上、行动上始终保持高度一致的重要制度安排。2025年以来，*单位始终将落实“第一议题”制度作为一项基础性、引领性工作，坚持把学习贯彻最新重要理论成果和权威精神要求，作为各类重要会议和专题学习的首要内容，持续在深化理解、系统把握、实际运用上下功夫，切实推动学习成果转化为高质量发展的内在动力和实际成效。现将全年落实情况报告如下一、落实情况概述2025年，*单位严格对标上级部署要求，以高度的责任意识和执行力度推动“第一议题”制度全面落实、持续深化。全年共召开重要议事会议42次，其中将最新重要理论和重要指示精神作为首要学习内容42次，实现全覆盖；组织开展集体学习12次，均将权威论述作为核心学习内容。制度执行范围持续向基层延伸，机关部门、基层单位、所属机构及部分重点领域参照执行比例达96%以上，累计开展专题学习210余场次，参与人员1.6万余人次。主要负责同志切实履行牵头责任，带头领学、带头研讨、带头宣讲18次，示范带动作用明显。同时，逐步建立完善了“会前选题、会上研讨、会后跟进”的闭环机制，将学习成果作为谋划工作、完善制度、推动落实的重要依据，确保学习不流于形式、执行不打折扣。通过持续强化理论学习，全体干部职工在大局意识、系统思维和执行能力等方面均得到明显提升，为各项重点任务推进提供了坚实支撑。二、主要做法与成效（一）持续深化学习，夯实思想基础—2—一是突出学习时效性。建立“快速响应”学习机制，明确专人负责跟进整理最新重要讲话、重要文章和权威精神要求，确保在24小时内纳入下一次重要会议或集中学习安排。全年累计跟进学习相关重要内容30篇，保持学习内容与最新要求同步更新。二是注重学习系统性。坚持系统研读权威文献资料，将重要理论成果作为常学常新的基础读本，围绕高质量发展、结构优化、动能转换等重点主题，组织专题学习8次，形成研讨成果15篇，有效提升了整体把握能力。三是增强学习穿透力。创新学习方式，采取“负责人领学、专家辅导、集中研讨、自主学习”相结合的模式，邀请相关领域专家作专题辅导6场，开展现场教学9次。组织286名中层以上干部完成线上专题培训，测试通过率达98%。（二）健全运行机制，压实落实责任一是完善制度规范。研究2025年度第一议题制度落实情况的报告.docx下载

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