个人领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

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【简要说明】个人领导班子2025年度民主生活会对照检查材料—1—xx市工业和信息化局某某同志市工业和信息化局某某同志2025年度组织生活会对照检查材料年度组织生活会对照检查材料按照市委和局党组关于召开2025年度组织生活会的统一部署和要求，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，以及近期党纪学习教育的基础上，紧扣会议主题，对照党员义务，结合思想和工作实际，特别是在近期巡察反馈意见的镜鉴下，深入查摆了自身在生活、思想、组织、工作、能力、作风等方面存在的差距和不足。下面，我将本着对党忠诚、对事业负责的态度，严肃认真地进行自我剖析，并恳请同志们提出批评意见。一、查摆出的主要问题（一）思想方面，理论武装存在温差，政治信仰淬炼不足一是理论学习的深度和转化率不够。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于新型工业化的重要论述上，存在上热下冷和知行温差的现象。多数时候满足于党组中心组的集中学习和文件传达，个人自学的主动性和系统性不强，对理论体系中蕴含的马克思主义立场、观点和方法钻研不深、领悟不透。导致在将理论学习成果转化为谋划xx市工业发展的思路、推动工作的具体举措时，缺乏创造性的结合和应用。比如，对于如何将发展新质生产力这一核心要求与我市传统产业改造升级、战略性新兴产业培育壮大等工作精准对接，思考谋划的深度和广度还有待加强，未能形成体系化、可操作性强的施工图。二是政治判断力和领悟力有待提升。对国之大者的理解和把握，有—2—时未能完全站在党和国家事业发展全局的高度。在面对一些复杂局面和意识形态领域的潜在风险时，敏锐性不足，未能时时处处做到见微知著、防患于未然。对党中央重大决策部署的战略意图和政治内涵，有时理解停留在字面，未能深刻洞察其对工信领域的深远影响和实践要求，导致在工作中存在一定的就事论事倾向，政治站位和工作格局还需进一步提升。（二）工作方面，担当作为存在落差，服务发展质效不高一是攻坚克难的锐气有所消减。面对我市工业经济转型升级中的深层次矛盾和硬骨头，如部分重点产业链卡脖子环节突破、落后产能依法依规淘汰退出等，有时存在畏难情绪和求稳心态。在推动重大项目建设上，对进度滞后的项目，深入一线协调解决土地、能耗、资金等要素瓶颈的力度不够大、频率不够高，导致一些原计划在2025年上半年取得重大进展的重点项目推进不及预期。在争取国家和省级的重大政策、试点示范支持上个人领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx下载

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