党委领导班子成员2025年度民主生活会会前谈心谈话记录

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【简要说明】党委领导班子成员2025年度民主生活会会前谈心谈话记录—1—党委领导班子成员党委领导班子成员2025年度民主生活会会前谈心谈话记录年度民主生活会会前谈心谈话记录一、基本信息谈话时间：2025年12月XX日上午9：00-10：30谈话地点：党委办公室302室谈话人：张XX，党委书记谈话对象：李XX，党委副书记、副局长记录人：王XX，办公室主任二、谈话主题围绕2025-2026年度民主生活会要求，交流思想动态、查摆问题不足、听取意见建议，为开好民主生活会凝聚共识、奠定基础。三、谈话内容纪要（一）思想动态与工作状态交流李XX同志谈到：近期主要负责党建与业务融合推进工作，已完成3个试点项目落地，但在跨部门协同中存在资源调配不及时问题，部分业务科室对党建引领作用认识仍需深化。对班子整体协作氛围表示肯定，成员间能相互补位，但希望在重大决策前增加酝酿沟通环节，提升决策效率。个人思想上持续学习党的二十届五中全会精神，努力将“新发展理念”融入分管工作，但理论转化实践的深度仍有不足。张XX同志表示：对李XX同志推动党建业务融合的成效给予认可，其工作思路清晰、执行力强。针对资源调配问题，班子将专题研究建立跨部门协调机制；关于决策沟通，后续将完善“会前酝酿”制度。同时指出，—2—在工作前瞻性上需进一步加强，建议提前预判业务发展趋势，将党建工作谋划更具主动性。（二）存在问题与不足的坦诚沟通李XX同志自我剖析：一是理论学习系统性不足，存在“碎片化”学习现象；二是对分管部门年轻干部传帮带力度不够，仅注重任务布置，忽视方法指导；三是在推动工作创新时顾虑较多，缺乏“破局”勇气。张XX同志提出希望与建议：建议在三个方面加强：一是深化党的创新理论学习，每月牵头组织1次专题研讨，带动分管部门形成学习氛围；二是加大年轻干部培养力度，制定“导师带徒”计划，定期开展业务交流；三是在数字化转型等重点工作中大胆探索，主动与技术部门对接，试点党建+数字化管理模式。（三）改进方向与努力目标双方一致认为，李XX同志下一步应重点做好：①强化理论武装，制定个人年度学习计划，将党的二十届五中全会精神学深悟透；②聚焦主责主业，建立党建业务融合清单式管理，每季度开展成效评估；③加强调查研究，每月深入基层科室不少于2次，收集一线意见建议；④主动加强班子协作，重大工作进展及时向班子通报，形成工作合力。李XX同志表示，将认真梳理谈话内容，1周内制定具体改进措施，在民党委领导班子成员2025年度民主生活会会前谈心谈话记录.docx下载

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