通用局2025年度政治生态分析报告

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【简要说明】通用局2025年度政治生态分析报告—3—新推行“财政监督员”制度，在重大财政政策落实、重点项目资金监管等环节嵌入监督力量，2025年对“胡子工程”攻坚资金、民生实事项目资金等开展专项监督8次，发现并督促整改问题隐患10个。三是筑牢思想防线。深化警示教育，组织观看财政领域违纪违法案例警示教育片3场，开展“以案促改”专题组织生活会。邀请市纪委领导作廉政辅导报告，运用财政系统内外典型案例开展“用身边事教育身边人”活动，干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强。（三）坚持队伍建设“赋能”，担当作为更加有力。一是优化队伍结构。坚持“事业为上、人岗相适”原则，2025年通过竞争性选拔、岗位交流等方式，调整充实中层骨干8名。选派6名年轻干部参加省市财政业务骨干培训，3名干部到县区财政部门挂职锻炼，选派2名干部参与市重大重点项目服务保障专班，在实践中培养复合型人才。二是激发干事动能。在落实大规模减税降费、组织财政收入、保障重大战略支出、防范化解债务风险等急难险重任务中，设立“党员先锋岗”18个，组建“攻坚突击队”5支。党员干部带头加班加点，全力保障资金精准高效直达基层、惠企利民，2025年全市一般公共预算收入实现平稳增长，重点支出保障有力，多项财政管理工作获省财政厅通报表扬。三是树立先进标杆。全年共有9人次获市级以上表彰，国库支付中心被评为“全市优化营商环境先进集体”，1名干部荣获“我市五一劳动奖章”，财政干部队伍的精气神和专业素养得到充分展现。（四）坚持作风建设“清风”，政治文化更加清朗。一是持续正风肃纪。严格执行中央规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚—4—主义。2025年全局会议、文件数量同比下降20%，“三公”经费支出持续压减。开展“转作风、提效率、树形象”专项行动，建立服务效能督查机制，通报批评作风不实问题4起。二是提升服务效能。深化“放管服”改革，优化业务流程。预算批复时限平均压缩30%，惠企资金兑现推行“免申即享”，政府采购电子化水平大幅提升。设立“财政服务专员”，对口服务重点企业、重点项目，全年帮助解决涉财难题42项，财政服务的“温度”和“速度”赢得服务对象好评。三是涵养清风正气。大力弘扬“严谨、高效、廉洁、奉献”的财政职业精神。干部职工普遍反映，服务大局的使命感更强，攻坚克难的劲头更足，单位内部团结和谐、积极向上的氛围日益浓厚。二、存在的主要问题对照新时代党的通用局2025年度政治生态分析报告.docx下载

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